20xx年公司綜合管理部崗位職責(zé)概述2(編輯修改稿)
2025-01-25 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，
崗位名稱：公共關(guān)系主管
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
本職：
負(fù)責(zé)公司宣傳、企業(yè)文化、對外協(xié)調(diào)、受理客戶投訴等程序性工作。
職責(zé)與工作任務(wù)：
一、負(fù)責(zé)公司對外交流工作中的具體事務(wù)
1) 策劃或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)參加的社交活動；
2) 參與公司對外接待工作，與相關(guān)部門保持良好關(guān)系。
二、負(fù)責(zé)公司對外宣傳
1) 負(fù)責(zé)制定對外宣傳策劃方案；
2) 與各種媒體接觸，具體實施對外宣傳計劃；
3) 宣傳企業(yè)形象。
三、接待、協(xié)調(diào)客戶投訴
1) 接待客戶投訴，并記錄在案；
2) 對客戶投訴進(jìn)行協(xié)調(diào)，并落實責(zé)任到相應(yīng)部門；
3) 監(jiān)督對客戶投訴問題的解決情況；
4) 負(fù)責(zé)處理日常各方面來信來訪工作，并登記在案。
四、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳
1) 完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作；
2) 完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作；
3) 公司企業(yè)文化的策劃和推進(jìn)工作；
4) 完成網(wǎng)絡(luò)上宣傳欄中版面更新工作。
五、完成綜合管理部經(jīng)理交付的其他工作
權(quán)力：
一、對于客戶投訴執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)
二、本部門預(yù)算內(nèi)的費用使用權(quán)
任職資格：
?？埔陨蠈W(xué)歷
專業(yè)知識：
行政管理專業(yè)、文員專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)
工作經(jīng)驗：
3年以上工作經(jīng)驗
技能技巧：
具有較強的寫作能力和表達(dá)能力；能夠熟練使用綜合管理部軟件，并具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；有較強的英語應(yīng)用能力，具有一定的人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位名稱：人力資源主管
直接上級：綜合管理部經(jīng)理
本職：
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和具體的人力資源管理工作。
職責(zé)與工作任務(wù)：
一、 制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供專業(yè)支持
1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2) 對公司重大人事問題提供專業(yè)建議；
3) 定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并整理分析。 二、 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
1) 制訂公司人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等
規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施；
2) 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出組織機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，并不斷修改完善。 三、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的具體事務(wù)
1) 尋找公司所需人才，及時向公司推薦；
2) 組織實施招聘工作，參與應(yīng)聘人員的面試篩選；
3) 制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓(xùn)；
4) 組織公司的績效考核工作，處理員工的申訴情況；
5) 組織公司員工的職稱評定工作；
6) 編制公司年度勞資計劃及薪資調(diào)整方案，并不斷修改完善；
7) 負(fù)責(zé)員工保險的購置工作；
8) 負(fù)責(zé)員工工資、獎金、勞保、福利、加班費等各種津貼報表的審核；
篇三：公司綜合管理部崗位職責(zé)
崗位名稱：部長
1 職責(zé)
依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。
按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。
負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。
認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。
做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。
按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。
負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進(jìn)行督辦及信息反饋。
負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。
做
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