【文章內(nèi)容簡介】 “紅色物業(yè)”“紅色孵化”“紅色講堂”“紅色之旅”“紅色科技”“紅色體驗”“紅色書吧”“紅色空間”，將企業(yè)黨建工作做活、做實，讓員工更有歸屬感、凝聚力，把黨組織變成家。
　　知音書院的“紅色書吧”成了園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和員工閑暇時最喜歡的地方，可以喝茶看書。愛途邦公司打造國際文化交流APP，精心設(shè)計10條國內(nèi)外精品“紅色旅游”線路，給“愛途旅行”注入“紅色之旅基因”。VR+眾創(chuàng)空間開展百萬大學(xué)生留漢體驗及大學(xué)生實習(xí)就業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)活動。一熹藝術(shù)館外，一場“根植傳統(tǒng)、汲取精華、立足當(dāng)代、創(chuàng)想未來”的陶瓷體驗活動吸引大批游客駐足。在園區(qū)，學(xué)習(xí)楊漢軍先進事跡主題黨日、“可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)沙龍、創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展小股權(quán)激勵講座，場場爆滿。
　　紅色教育也可以很文藝。在漢藝空間，正在舉辦一場以“老漢陽”為主題的畫展：廢舊的工廠、正在建設(shè)的高架橋……筆觸間生動再現(xiàn)了漢陽的輝煌成就。這是漢藝空間總經(jīng)理、第一聯(lián)合黨支部書記程杰的創(chuàng)新，他主動拿出一樓大廳開展“紅色講堂”，邀請湖北藝術(shù)界名家辦展覽、開沙龍，讓創(chuàng)意園的紅色教育文藝范兒十足。
　　黨建抓得好，黨員認(rèn)同高，創(chuàng)意園逐漸擺脫了非公企業(yè)黨建工作“一頭熱”“單相思”的窘境，找準(zhǔn)了企業(yè)發(fā)展與黨建工作的融匯點。“零距離”黨建讓企業(yè)發(fā)展與黨建工作融合，深切地感受到黨建工作帶來的實惠。
　　園區(qū)企業(yè)“機器時代”的產(chǎn)品“小曼”自從在創(chuàng)意園支部主題黨日現(xiàn)場觀摩會上亮相后，接到了來自全國各地的訂單。企業(yè)負責(zé)人費正陽說：“沒想到支部主題黨日帶火了我們的機器人，紅色機器人成了名人?！比珖讋?chuàng)VR紅色教育設(shè)備的創(chuàng)客數(shù)字科技有限公司，研發(fā)制作黨史廉政主題系列的VR+黨建專題，創(chuàng)新開展虛擬空間的黨員教育，陸續(xù)接到來自全國各地的訂單。
　　黨建工作實不實，成效說了算。通過不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，創(chuàng)意園黨組織和黨員服務(wù)的能力和水平不斷提升，黨員的歸屬感和工作積極性得到增強，企業(yè)黨建工作和園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)了共促雙贏。近年來，“漢陽造”創(chuàng)意園先后榮獲“國家廣告產(chǎn)業(yè)園”“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“全國版權(quán)示范園區(qū)”3個“國字號”榮譽稱號，掛牌武漢市“新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新基地”，一舉進入《中國文化發(fā)展指數(shù)》文化創(chuàng)意類文化產(chǎn)業(yè)園前10名，全年實現(xiàn)招商引資額70多億元。
　　【黨委黨建范文】四
　　今年以來，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)以全面進步全面過硬為目標(biāo)，深化拓展“紅色引擎工程”，以全力南集聚區(qū)為試點，積極打造“車都紅色蜂巢”黨建品牌，實現(xiàn)基層黨建政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，全面提升基層黨組織組織力，為促進區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。
　　“車都紅色蜂巢”
　　筑牢堅實有力的戰(zhàn)斗堡壘
　　全力南集聚區(qū)是武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的一個企業(yè)、社會組織集聚地，有41家企業(yè)，2家社會組織。在區(qū)兩新工委領(lǐng)導(dǎo)下，集聚區(qū)成立大黨委，建立“園區(qū)+社區(qū)+企業(yè)”的區(qū)域化黨建“3+”工作體系，實施服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)黨員、服務(wù)職工、提升基層黨組織組織力的“四服務(wù)一提升”工作法，全力推動區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
　　“車都紅色蜂巢”——“紅色”彰顯黨建工作的政治色彩，“蜂巢”寓意全力南集聚區(qū)大黨委，“蜂格”寓意企業(yè)、社會組織、社區(qū)等基層黨組織，“蜜蜂”寓意黨員、紅色骨干。
　　筑好“蜂巢”，建強集聚區(qū)大黨委。全力南集聚區(qū)大黨委書記由社區(qū)支部書記兼任，9個職能部門、企業(yè)黨組織的書記擔(dān)任委員，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)和社會組織。通過落實隊伍、陣地、經(jīng)費保障，確保大黨委正常高效運轉(zhuǎn)。選優(yōu)配強11名黨務(wù)工作者。區(qū)財政專項列支108萬元工作經(jīng)費，并每月向企業(yè)、社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者發(fā)放200元黨建津貼。建成黨群活動服務(wù)中心3140平方米。
　　筑牢“蜂格”，建好基層戰(zhàn)斗堡壘。全力南集聚區(qū)大黨委以創(chuàng)建“雙強六好”基層黨組織為目標(biāo)，全面落實“五個基本”建設(shè)要求，一手抓組織建設(shè)，一手抓能力建設(shè)，充分發(fā)揮各“蜂格”的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全基本組織，轄區(qū)43家兩新組織建立了35個黨組織，其中單獨組建黨組織33個，聯(lián)合組建黨組織2個。建強基本隊伍，選優(yōu)配強黨組織帶頭人、黨建工作指導(dǎo)員，實施發(fā)展黨員向企業(yè)和社會組織領(lǐng)域傾斜計劃，每年向各個蜂格注入新血液。開展基本活動，引導(dǎo)黨員做好“三會一課”、民主評議黨員等規(guī)定動作，創(chuàng)新開展黨員知識競賽、黨員素質(zhì)拓展等特色活動。完善基本制度，制定黨員積分及星級爭創(chuàng)機制。落實基本保障，強化有人做事、有錢辦事、有陣地開展活動三大支撐，43家兩新組織中建有33個黨群活動服務(wù)中心。
　　爭創(chuàng)“先蜂”，培育紅色力量。全力南集聚區(qū)大黨委努力激活紅色細胞，創(chuàng)新黨員教育管理方式，實施發(fā)展黨員向非公經(jīng)濟領(lǐng)域傾斜計劃。開展“雙培”行動，20xx年，23名黨員培養(yǎng)成為高管骨干，38名職工骨干培養(yǎng)成黨員。開展“雙育”行動，共舉辦6期黨組織書記、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)班。
　　“四色服務(wù)隊”
　　提供全面精準(zhǔn)精細化服務(wù)
　　全力南集聚區(qū)大黨委整合工作力量，組建由職能部門、社會組織、社區(qū)三類人員構(gòu)成的“四色服務(wù)隊”，為企業(yè)、人才、黨員、職工提供全面精準(zhǔn)精細化服務(wù)。政企綠服務(wù)隊由工商、稅務(wù)、公安、人力資源等大黨委成員單位的9名工作人員組成，對接企業(yè)需求，解決企業(yè)困難。搭建線上線下收集企業(yè)需求平臺，建立每月一次企業(yè)聯(lián)席會機制，采取上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)方式，落實限時辦理、反饋評價的全程督辦制度?；盍λ{服務(wù)隊由招才局、建設(shè)局等大黨委成員單位的7名工作人員組成，協(xié)助園區(qū)落實引才、育才、留才各項政策措施。每月收集人才需求，協(xié)調(diào)涉才職能部門，問題分類分級解決，提供跑腿代辦服務(wù)。向陽紅服務(wù)隊由大黨委11名黨務(wù)工作者組成，根據(jù)企業(yè)需求，每月至少一次上門指導(dǎo)黨建工作，每季度聘請專家