20xx年黨內(nèi)定期談心談話制度實(shí)施細(xì)則試行)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 談心談話要按照“見人見事見思想”的原則，不以一般性溝通代替談心談話、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不以談自己代替談對方，敞開心扉、打開心門、擺開事例、說開話語，達(dá)到消除隔閡、誡勉提醒、幫助提高的目的，重點(diǎn)突出以下四個(gè)方面的內(nèi)容：①征求意見，談心談話時(shí)每位黨員要毫不隱瞞地亮明自身問題，并虛心誠懇地征求對方對自己的批評意見，多方面聽取和分析自己的缺點(diǎn)，有則改之、無則加勉。②誡勉提醒，本著對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，真心實(shí)意指出對方存在的不足和問題，坦誠地提出意見建議，幫助同志改進(jìn)提高。尤其是對群眾反映較多的黨員，黨組織書記要出于公心、嚴(yán)肅認(rèn)真地指出問題，及時(shí)地幫助提領(lǐng)子、扯袖子、醒腦子。③交流思想，談話中要深入溝通交流，談出真實(shí)心聲，說出真心話語，不拐彎抹角，不遮遮掩掩，尤其是對存在的意見分歧和思想疙瘩，要深入交換意見，反復(fù)溝通，消除彼此間的誤解和隔閡，增進(jìn)相互間的理解和感情。④了解困難。黨組織書記與班子成員、與中層干部、與黨員群眾談心談話時(shí)，要注重了解對方思想、工作、作風(fēng)、生活等各方面情況，對發(fā)現(xiàn)的實(shí)際困難主動(dòng)給予幫助，體現(xiàn)黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛。
第四章 談心談話的方式方法
第八條 談心談話采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方法進(jìn)行，一般采取“一對一、面對面”的方式深入溝通交流，涉及共性談話問題時(shí)，可采取“一對多”的方式，進(jìn)行集體談話。
第九條 談心談話每年不少于一次。黨委(黨組)及黨工委班子成員、轄屬部門單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前進(jìn)行。黨支部(黨總支)書記與支委班
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