20xx年企管部部長的工作職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
負責(zé)定期組織開展公司和子公司經(jīng)營管理活動信息數(shù)據(jù)的收集、匯總、分析、匯報工作。
負責(zé)審核、保管公司各業(yè)務(wù)階段性重要經(jīng)營成果、方案、研究報告等文件。
負責(zé)公司重要信息公開、對外發(fā)布的審核。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
篇二
工作職責(zé)：
深化、優(yōu)化公司各項規(guī)章制度，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
健全各部門工作職責(zé)及各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)生調(diào)整及時組織對工作職責(zé)、崗位作標(biāo)準(zhǔn)進行修訂。
組織完善公司質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系程序文件及各部門第三層次文件內(nèi)審。監(jiān)督并協(xié)助其他部門QHSE審查。
建立績效考核體系，制定考核方案和考核細則，對各部門的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進行考核，跟蹤驗證整改執(zhí)行情況。
建立和完善人力資源管理體系，組織進行招聘、培訓(xùn)、考核。
薪酬管理，薪資結(jié)構(gòu)的改革優(yōu)化。
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