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正文內(nèi)容

20xx年企業(yè)如何解決與員工解除勞動關(guān)系的沖突(編輯修改稿)

2025-01-25 05:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
  嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的。
  被依法追究刑事責(zé)任的。
  三、資方遇有下列情況也可解除勞動合同,應(yīng)注意要提前三十日書面通知員工:
  員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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