20xx年人力資源社會保障行政復(fù)議辦法(編輯修改稿)
2025-01-25 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行政復(fù)議的，可以采取當面遞交、郵寄或者傳真等方式遞交行政復(fù)議申請書。有條件的行政復(fù)議機構(gòu)可以接受以電子郵件形式提出的行政復(fù)議申請。對采取傳真、電子郵件方式提出的行政復(fù)議申請，行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)當告知申請人補充提交證明其身份以及確認申請書真實性的相關(guān)書面材料。
第二十二條 申請人書面申請行政復(fù)議的，應(yīng)當在行政復(fù)議申請書中載明下列事項：
(一)申請人基本情況：申請人是公民的，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、工作單位、住所、郵政編碼。申請人是法人或者其他組織的，包括名稱、住所、郵政編碼和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)。
(二)被申請人的名稱。
(三)申請行政復(fù)議的具體行政行為、行政復(fù)議請求、申請行政復(fù)議的主要事實和理由。
(四)申請人簽名或者蓋章。
(五)日期。
申請人口頭申請行政復(fù)議的，行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)當依照前款規(guī)定內(nèi)容，當場制作行政復(fù)議申請筆錄交申請人核對或者向申請人宣讀，并由申請人簽字確認。
第二十三條 有下列情形之一的，申請人應(yīng)當提供相應(yīng)的證明材料：
(一)認為被申請人不履行法定職責的，提供曾經(jīng)申請被申請人履行法定職責的證明材料。
(二)申請行政復(fù)議時一并提出行政賠償申請的，提供受具體行政行為侵害而造成損害的證明材料。
(三)屬于本辦法第十九條第四款情形的，提供發(fā)生不可抗力或者有其他正當理由的證明材料。
(四)需要申請人提供證據(jù)材料的其他情形。
第二十四條 申請人提出行政復(fù)議申請時錯列被申請人的，行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)當告知申請人變更被申請人。申請人變更被申請人的期間，不計入行政復(fù)議審理期限。
第二十五條 依照行政復(fù)議法第七條的規(guī)定，申請人認為具體行政行為所依據(jù)的規(guī)定不合法的，可以在對具體行政行為申請行政復(fù)議的同時一并提出對該規(guī)定的審查申請。申請人在對具體行政行為提出行政復(fù)議申請時尚不知道該具體行政行為所依據(jù)的規(guī)定的，可以在行政復(fù)議機關(guān)作出行政復(fù)議決定前向行政復(fù)議機關(guān)提出對該規(guī)定的審查申請。
第四章 行政復(fù)議受理
第二十六條 行政復(fù)議機構(gòu)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當在5日內(nèi)進行審查，按照下列情況分別作出處理：
(一)對符合行政復(fù)議法實施條例第二十八條規(guī)定條件的，依法予以受理，制作《行政復(fù)議受理通知書》和《行政復(fù)議提出答復(fù)通知書》，送達申請人和被申請人。
(二)對符合本辦法第七條規(guī)定的行政復(fù)議范圍，但不屬于本機關(guān)受理范圍的，應(yīng)當書面告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機關(guān)提出。
(三)對不符合法定受理條件的，應(yīng)當作出不予受理決定，制作《行政復(fù)議不予受理決定書》，送達申請人，該決定書中應(yīng)當說明不予受理的理由和依據(jù)。
對不符合前款規(guī)定的行政復(fù)議申請，行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)當將有關(guān)處理情況告知申請人。
第二十七條 人力資源社會保障行政部門的其他工作機構(gòu)收到復(fù)議申請的，應(yīng)當及時轉(zhuǎn)送行政復(fù)議機構(gòu)。除不符合行政復(fù)議法定條件或者不屬于本機關(guān)受理的行政復(fù)議申請外，行政復(fù)議申請自行政復(fù)議機構(gòu)收到之日起即為受理。
第二十八條 依照行政復(fù)議法實施條例第二十九條的規(guī)定，行政復(fù)議申請材料不齊全或者表述不清楚的，行政復(fù)議機構(gòu)可以向申請人發(fā)出補正通知，一次性告知申請人需要補正的事項。
補正通知應(yīng)當載明下列事項：
(一)行政復(fù)議申請書中需要修改、補充的具體內(nèi)容。
(二)需要補正的證明材料。
(三)合理的補正期限。
(四)逾期未補正的法律后果。
補正期限從申請人收到補正通知之日起計算。無正當理由逾期不補正的，視為申請人放棄行政復(fù)議申請。申請人應(yīng)當在補正期限內(nèi)向行政復(fù)議機構(gòu)提交需要補正的材料。補正申請材料所用時間不計入行政復(fù)議審理期限。
第二十九條 申請人依法提出行政復(fù)議申請，行政復(fù)議機關(guān)無正當理由不予受理的，上一級人力資源社會保障行政部門可以根據(jù)申請人的申請或者依職權(quán)先行督促其受理。經(jīng)督促仍不受理的，應(yīng)當責令其限期受理，并且制作《責令受理行政復(fù)議申請通知書》。必要時，上一級人力資源社會保障行政部門也可以直接受理。上一級人力資源社會保障行政部門經(jīng)審查認為行政復(fù)議申請不符合法定受理條件的，應(yīng)當告知申請人。
第三十條 勞動者與用人單位因工傷保險待遇發(fā)生爭議，向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁期間，又對人力資源社會保障行政部門作出的工傷認定結(jié)論不服向行政復(fù)議機關(guān)申請行政復(fù)議的，如果符合法定條件，應(yīng)當予以受理。
第五章 行政復(fù)議審理和決定
第三十一條 行政復(fù)議原則上采取書面審查的辦法，但是申請人提出要求或者行政復(fù)議機構(gòu)認為有必要的，可以向有關(guān)組織和人員調(diào)查情況，聽取申請人、被申請人和第三人的意見。
第三十二條 行政復(fù)議機構(gòu)應(yīng)當自行政復(fù)議申請受理之日起7日內(nèi)，將行政復(fù)議申請書副本或者行政復(fù)議申請筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請人。被申請人應(yīng)當自收到申請書副本或者申請筆錄復(fù)印件之日起10日內(nèi)，提交行政復(fù)議答復(fù)書，并提
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