20xx年中小型企業(yè)內(nèi)部衛(wèi)生管理制度(編輯修改稿)
2025-01-25 05:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及要求》完成衛(wèi)生，個(gè)人區(qū)域和
公共衛(wèi)生區(qū)域統(tǒng)一交由值班人員檢查，
三、如發(fā)現(xiàn)不到位，要求衛(wèi)生不合格位置人員整改。值班人員告知
公司衛(wèi)生要求和規(guī)范使其能達(dá)到要求。
四、如：整改后還是達(dá)不到公司要求，值班人員對(duì)公司制度不了解，
對(duì)
其完成不到位的地方告訴原因讓其達(dá)到，
五、 行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督值日人員的值日情況，值日人員負(fù)責(zé)監(jiān)督
各部門及公共區(qū)域衛(wèi)生情況，如不達(dá)標(biāo)者，將受到處罰：
第一次口頭提醒，并責(zé)令限期整改；
第二次如不達(dá)標(biāo)給予加做衛(wèi)生一天的處罰，并責(zé)令限期整改；
第三次（含）以上不達(dá)標(biāo)給予50元的罰款并加做一天衛(wèi)生，責(zé)令限期整改；
罰款為現(xiàn)金，行政和罰款員工一同放入捐款箱，進(jìn)行登記歸檔，現(xiàn)金將由財(cái)務(wù)保存，行政人事記賬，所有所樂捐的款項(xiàng)將作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)金。
部門員工配合值班人員達(dá)到公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如不配合值日人員者，值日人員有權(quán)對(duì)改員工進(jìn)行處罰。
五、 行政部對(duì)月度衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)估和考核：
評(píng)估采用打分制，全體員工評(píng)選。評(píng)選見：《衛(wèi)生考核評(píng)分表》
評(píng)分前三名者可進(jìn)入月度“衛(wèi)生標(biāo)兵”評(píng)選，由全體員工投票選出“衛(wèi)生標(biāo)兵”。
月度評(píng)選分?jǐn)?shù)最高的員工給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
“衛(wèi)生標(biāo)兵”在月總結(jié)會(huì)議上頒發(fā)獎(jiǎng)金。
“衛(wèi)生標(biāo)兵”評(píng)選將作為“月度優(yōu)秀員工”評(píng)選考核標(biāo)準(zhǔn)之一。
六、 違反本制度規(guī)定，處罰不是目的，員工對(duì)公司制度能有質(zhì)有
量的完成
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