20xx煤礦企業(yè)職工團(tuán)結(jié)感悟(編輯修改稿)
2025-01-25 04:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 健康、送溫暖等工程，解決弱勢(shì)群體的疾苦問(wèn)題，構(gòu)筑一道職工群眾生活安全保障網(wǎng)。
三、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
民間有句俗語(yǔ)，“辦法總比困難多”，通俗中揭示了創(chuàng)新的要義。黨的十八大要求全黨各級(jí)組織和所有成員不墨守成規(guī)、不抱殘守缺、不固步自封、不僵化止步，通過(guò)理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新，使黨的執(zhí)政有所更新、有所創(chuàng)造、有所改變，以應(yīng)對(duì)變幻莫測(cè)的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，解決層出不窮的困難問(wèn)題，進(jìn)而使黨更成熟、更堅(jiān)定。面對(duì)煤礦企業(yè)煤炭銷(xiāo)量下滑且價(jià)格持續(xù)大幅走低，造成煤炭企業(yè)大面積虧損，企業(yè)緩發(fā)、減發(fā)、欠發(fā)工資現(xiàn)象普遍的現(xiàn)實(shí)情況，創(chuàng)新對(duì)煤礦企業(yè)而言意義重大。基于此，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)，黨員干部要進(jìn)一步明確“創(chuàng)新就是要?jiǎng)?chuàng)前進(jìn)路上未涉足的‘新區(qū)’；政策上不能到位的‘盲區(qū)’；矛盾交織中的‘災(zāi)區(qū)’；思想工作中的‘誤區(qū)’的”真正內(nèi)涵。在創(chuàng)新觀念上，不斷破除思想上的陳舊觀念，樹(shù)立起與企業(yè)中心工作相適應(yīng)的新觀念，實(shí)施由“小為則喜、小進(jìn)則滿(mǎn)”向“不斷進(jìn)取、大有作為”的轉(zhuǎn)變；在創(chuàng)新制度和機(jī)制上，圍繞解決影響和制約企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展的問(wèn)題，大力推進(jìn)工作體制和機(jī)制的創(chuàng)新；在創(chuàng)新工作方式方法上，以簡(jiǎn)化程序、提高效率、搞好服務(wù)、破解難題為重點(diǎn)，大力推進(jìn)部門(mén)工作方式方法的創(chuàng)新。不斷加大創(chuàng)新力度，完善創(chuàng)新措施，確保創(chuàng)新取得實(shí)效。同時(shí)，要?jiǎng)?chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方法，全方位思考，多途徑探索，在本職工作研究的廣度和深度上重新審視自己，用廣闊的眼界來(lái)觀察問(wèn)題，用敏銳的思維來(lái)分析問(wèn)題，用靈活的辦法解決問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)管理的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新。黨員干部在理論、管理、技術(shù)、制度四大創(chuàng)新中要敢為人先；在新技術(shù)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用等方面要做到人人有建樹(shù)，用創(chuàng)新的精神激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展。
四、強(qiáng)化效能意識(shí)，提高管理水平
效率就是生命。推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)安全發(fā)展關(guān)鍵在于打造一支高效型黨員干部隊(duì)伍。只有打造一支高效型黨員干部隊(duì)伍，才能堅(jiān)決克服那種“一慢、二看、三等待”和互相推諉扯皮的不良現(xiàn)象，強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識(shí)，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作氛圍，真正把企業(yè)管理提高到一個(gè)新的水平?；诖耍旱V企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部的效能意識(shí)，黨員干部要強(qiáng)化“堅(jiān)決執(zhí)行”的理念，工作即要求真務(wù)實(shí)、講求實(shí)效，更要雷厲風(fēng)行、一抓到底，堅(jiān)決克服辦事拖拉、被動(dòng)應(yīng)付、推諉扯皮的不良風(fēng)氣，做到行動(dòng)反應(yīng)快、辦事節(jié)奏快、工作效率高。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意圖要迅速敏銳地領(lǐng)會(huì)，抓住重點(diǎn)，及時(shí)付諸行動(dòng)；對(duì)下面的情況和職工群眾反映的問(wèn)題，要有高度的敏感性，認(rèn)真分析，研究解決。同時(shí)，工作流程要規(guī)范化，全面實(shí)行問(wèn)責(zé)制；創(chuàng)新工作機(jī)制，加強(qiáng)全面工作管理，嚴(yán)格按工作規(guī)范、辦事“線路圖”和時(shí)間表做好工作，堅(jiān)決杜絕壓件、漏辦、誤事等現(xiàn)象發(fā)生。黨員干部要發(fā)揮其個(gè)人的感染力、凝聚力、號(hào)召力及影響力。要學(xué)會(huì)用自己的帶動(dòng)力去充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；去激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，燃燒起干事創(chuàng)業(yè)的激情。切忌靠行政命令，靠行使“硬權(quán)力”去實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新意圖。
五、強(qiáng)化廉潔意識(shí)，樹(shù)立黨員形象
加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)根本問(wèn)題就是堅(jiān)決克服“四風(fēng)”問(wèn)題，根除黨內(nèi)腐敗問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重削弱黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響黨的政治核心作用的發(fā)揮，必須引起企業(yè)黨組織的警醒，抓緊加以解決，從而樹(shù)立黨在職工群眾中的良好形象?；诖?，煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化黨員干部的廉潔意識(shí)，黨員干部要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系，徹底糾正“四風(fēng)”。深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨與人民群眾的魚(yú)水關(guān)系、血肉關(guān)系；人民群眾是歷史的主人，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是人民公仆，全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨人的根本宗旨，牢固確立立黨為公、執(zhí)政為民的價(jià)值理念，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為
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