企業(yè)職工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-01 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 〔一〕本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 〔二〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。 〔三〕有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的； 2．乙方死亡； 3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)； 4．勞動合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)； 5．乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的。 〔四〕有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的； 3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的； 4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的； 5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的； 6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。 〔五〕有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的； 2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的； 5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的； 6．甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。 〔六〕有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1．勞動合同期未滿，又不符合本條第〔四〕款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣〔市〕勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的； 3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的； 4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的； 5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的； 6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 〔七〕有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 1．勞動合同期限未滿，又不符合本條的第〔五〕款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的； 2．由甲方出資培訓(xùn)〔包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等〕沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的； 3．擔(dān)任國家重點
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