企業(yè)職工勞動(dòng)合同-展示頁(yè)
2025-04-01 22:14本頁(yè)面
【正文】 工資分配制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。 〔二〕乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)。均具有同等效力。 (三〕本合伺由甲乙雙方各存一份。 3．合同期限至_________工作〔任務(wù)〕完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式： 1．無(wú)固定終止期限〔即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止〕。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以?xún)?nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。文檔格式為word版——可編輯、可修改企業(yè)職工勞動(dòng)合同（標(biāo)準(zhǔn)版合同模板）甲 方：**單位或個(gè)人乙 方：**單位或個(gè)人 簽訂日期： **年**月**日 簽訂地點(diǎn)： **省**市**地 企業(yè)職工勞動(dòng)合同 我為大家收集企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本，希望企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問(wèn)題。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 企業(yè)職工勞動(dòng)合同 用人單位〔甲方〕：_________ 地址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 職工〔乙方〕：_____________ 住址：_____________________ 郵政編碼：_________________ 身份證號(hào)碼：_______________ 甲方_________因生產(chǎn)〔工作〕需要，招〔聘〕用_________〔簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕為本企業(yè)職工。 一、合同期限 〔一〕本合同自_________年_________月_________日起生效。 2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 (二〕新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 二、工作任務(wù) 〔一〕乙方生產(chǎn)〔管理〕工種〔崗位〕：_________。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。 四、休假 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。 〔二
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