20xx高企選人用人交流材料范文精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 06:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條件下，最好選用那些經(jīng)濟(jì)條件較差、生活困難、急需工作的人。這些人的積極性和忠誠(chéng)度大多能令企業(yè)滿(mǎn)意。
古人云：“人無(wú)疵而不可交”。凡是上上下下、里里外外都認(rèn)為非常忠厚老實(shí)，人緣非常好的人，事實(shí)可能并非這樣，甚至往往是最狡猾、最危險(xiǎn)的人。凡是上下都認(rèn)為非常精明的人，你倒不必太提防，因?yàn)榇蠹叶贾浪斆鳎囊慌e一動(dòng)都在眾人的關(guān)注之中。對(duì)這種人放開(kāi)手腳讓他們干事有利無(wú)害。
“養(yǎng)魚(yú)”須試“水深”
所謂“大馬拉小車(chē)”就是小企業(yè)用了大才之人。如三國(guó)時(shí)期的龐統(tǒng)當(dāng)了知縣，這位“非百里之才”到任后，終日飲酒作樂(lè)，消極怠工。更何況“大馬”一旦跑起來(lái)，小車(chē)就有被顛覆或被摧毀的危險(xiǎn)。“小馬拉大車(chē)”雖然沒(méi)有這個(gè)危險(xiǎn)，但由于“小馬”力氣太小，拉而不動(dòng)，企業(yè)也就無(wú)法前進(jìn)。因而，多深的
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