【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
始終貫徹落實(shí)正確選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定,不斷完善工作機(jī)制,使真正想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),著力搭建一個(gè)結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良、朝氣蓬勃的行政機(jī)關(guān)。 在選拔任用過程中,我局始終以《干部任用條例》為重要依據(jù),切實(shí)做到了堅(jiān)持原則,履行程序,遵守規(guī)定,嚴(yán)明紀(jì)律,確保了干部順心、職工滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照三定規(guī)定執(zhí)行,未出現(xiàn)超數(shù)配備和違規(guī)提高職級(jí)待遇等問題。在干部報(bào)告、預(yù)批、備案方面均按程序落實(shí),做到了嚴(yán)格按規(guī)定 程序開展選拔任用工作。具體把握六點(diǎn)原則 :一是嚴(yán)格執(zhí)行用人原則和標(biāo)準(zhǔn),端正用人導(dǎo)向;二是嚴(yán)格把關(guān)人選資格和條件,寧缺勿濫;三是主動(dòng)接受紀(jì)檢部門監(jiān)督,討論副股級(jí)以上人選主動(dòng)邀請(qǐng)所聯(lián)系派駐紀(jì)檢組組長列席監(jiān)督;四是嚴(yán)格履行用人程序和步驟,規(guī)范選人用人行為,確保干部選 ?ahref=lankclass=keylink啪樾巍 ?/p 自 xxxx年以來,我局共招錄 xx 人,其中公務(wù)員 xx 人,事業(yè)編制x 人。選拔任用股級(jí)干部 xx 人, xx 位同志從任職年限、任職年齡等各方面均符合職位條件要求。 五、存在的不足及下一步工作重點(diǎn) 我局在貫徹執(zhí)行干部選拔任用