20xx機構(gòu)編制和警務序列套改情況匯報(編輯修改稿)
2025-01-17 06:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使民警對警員職級套改有了更深刻的理解。二是召開套改專題會議，促進標準統(tǒng)一。組織專班人員學習套改文件，吃透精神，熟練掌握套改政策，先后召開工作專班會議5次，對相關(guān)工作要求和程序進行統(tǒng)一，制定《警員職級套改任職請示》、《公示公告》、《公安機關(guān)人民警察職級任免審批表》等材料的格式樣本，保證了套改工作操作規(guī)范。三是召開政工干部輔導會，促進步調(diào)統(tǒng)一。召開政工干部輔導會，對套改的工作方法和步驟進行輔導講解，指導填報各種表格，嚴明工作紀律和要求，交流和探討套改工作中遇到的具體問題。
（二）抓好“三個評議”，提高工作透明度，營造公平公正氛圍 為積極穩(wěn)妥推進警員職級套改工作，我局采取“三評議三公榜”的辦法，主動提高套改工作的透明度，做到公平套改，穩(wěn)步實施。一是召開評議會議。對照套改條件和要求，大家面對面評議，對符合條件的對象進行摸底統(tǒng)計，力爭不漏一人；對 不符合條件的對象，提供依據(jù)當面解釋說明。同時主動公開套改的對象，在局網(wǎng)頁公示。二是一對一評議。對初步摸底符合套改的對象，根據(jù)套改任職時間、工作年限、在編情況、公務員年度考核等條件，對符合條件的民警進行一對一點評，對號入座，確定擬套改的職級，不搞降低條件套改或變通執(zhí)行。三是統(tǒng)一公示大家評。對最終確定的套改對象在公安網(wǎng)主頁公示，公開舉報電話，紀檢監(jiān)察室和政工室統(tǒng)一負責接待民警的來信來訪，自覺接受大家的評議和監(jiān)督。通過抓好“三評議”，確保了職級套改、晉升工作公平公
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