20xx建立保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制實施意見(編輯修改稿)
2025-01-17 06:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員干部隊伍來促進保持黨員先進性工作落到實處，取得實效。
（三）技術(shù)保障
社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌，給黨員隊伍的管理帶來新的情況和問題。隨著市場經(jīng)濟的日益發(fā)展，黨員的流動性、分散性呈現(xiàn)擴大化的趨勢。許多黨員在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間頻繁流動，人們的職業(yè)、身份經(jīng)常變動。這給黨員管理增加了難度，有的黨員游離于黨組織之外，成了掛空黨員，有的黨組織找不到黨員，成為空頭組織，出現(xiàn)了黨員教育管理上的死角和盲區(qū)。有的黨組織教育培訓(xùn)手段落后，跟不上形勢發(fā)展的要求，特別是在落后地區(qū)和困難行業(yè)，對黨員的教育技術(shù)手段仍然相當(dāng)傳統(tǒng)，效率低下。如果這些問題得不到有效解決，有的黨員的黨性意識就會趨于淡化，黨員教育管理作用會趨于弱化，保持黨員先進性工作就收不到應(yīng)有效果。在這樣的情況下，要發(fā)揮好長效機制的作用，就需要不斷更新黨員隊伍管理的技術(shù)手段，提高黨員隊伍建設(shè)的科技含量。要加強建立健全黨員信息網(wǎng)絡(luò)化管理機制
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