20xx干部作風(fēng)整頓心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-01-17 06:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利益至上的問題。少數(shù)干部工作中考慮的往往不是大局利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，而是單位利益，甚至是個(gè)人利益；對(duì)待上級(jí)的要求和安排，推三阻四，有令不行，有禁不止。三是部分領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)中存在問題。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)政策水平不高，對(duì)教育工作的政策、文件、上級(jí)的決策和要求學(xué)習(xí)不深入，理解不深刻，領(lǐng)會(huì)不到位，貫徹不自覺，落實(shí)不得力，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；有個(gè)別干部說話不思考，信口開河，只求組織照顧，卻從來不想著組織交給的任務(wù)完成的如何。四是有些干部在生活作風(fēng)上存在偏差。個(gè)別同志喜歡整天忙于應(yīng)酬，出入娛樂場(chǎng)所；學(xué)校之間不是比發(fā)展，比質(zhì)量，而是講攀比，講排場(chǎng)；還有個(gè)別人自以為是，工作時(shí)間內(nèi)打牌聊天，公款吃請(qǐng)，酒后上班，酒氣醺人，不僅損害了個(gè)人形象，也損害了教育的形象。五是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)有問題。
少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)班子不能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定程序
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