20xx基層執(zhí)法站所調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)在以下方面：一是執(zhí)法人員相對緊缺，執(zhí)法隊伍結(jié)構(gòu)不合理，年齡偏大，學(xué)歷偏低。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，各地基層站所平均年齡45歲以上，有的更加高達50歲。正式在編人員大專以下學(xué)歷占比例較大。二是站年齡大的學(xué)歷低，年紀小的缺乏經(jīng)驗，合同制已占一半，人員流動性大，專業(yè)性不夠，沒有編制來招聘專業(yè)路政治超的畢業(yè)生。
(一)建立常態(tài)化的全員培訓(xùn)制度
注重復(fù)合型人才培養(yǎng)，加強基層站所執(zhí)法人員政策法規(guī)、管理、經(jīng)濟、交通方面的綜合知識培訓(xùn)。廣泛開展經(jīng)常性的崗位練兵活動
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