20xx國有企業(yè)黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。通過召開支部黨務(wù)公開工作座談會(huì)和不斷實(shí)踐，初步探索出“統(tǒng)一管理、陽光操作、分類指導(dǎo)、綜合服務(wù)”的黨務(wù)公開工作模式，帶動(dòng)公司企務(wù)公開，有效促進(jìn)了公司黨務(wù)公開工作的正常開展，推進(jìn)了黨建工作與經(jīng)營工作的有機(jī)結(jié)合。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委注重“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的人才管理理念，黨員隊(duì)伍在公司各項(xiàng)工作中的骨干作用日益明顯。截至9月底，黨員人數(shù)由7余名發(fā)展到了24名，分部在各辦公室和9個(gè)車間負(fù)責(zé)。在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，人才強(qiáng)司工作全面推進(jìn)。制訂并實(shí)施了相關(guān)制度，形成了一套對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競爭力的崗位、薪酬和績效管理體系。
推進(jìn)民主建設(shè)和民主管理工作。公司黨委和經(jīng)營班子高度重視企
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