20xx關(guān)于大學(xué)生的就業(yè)分析與調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，%的有，%。這組的數(shù)據(jù)較為平均，這說(shuō)明了我國(guó)各個(gè)事業(yè)企業(yè)或者是公務(wù)員等崗位都是比較吸引大學(xué)生的，并沒(méi)有出現(xiàn)爭(zhēng)搶鐵飯碗或是擠破頭皮去外企的現(xiàn)象。
您認(rèn)為您所讀專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景怎么樣？
%，%，%。這說(shuō)明只有很小一部分人對(duì)自己專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景不是十分明了，九成多的大學(xué)生對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)的就業(yè)潛力還是有一定的認(rèn)知的，不論對(duì)錯(cuò)，至少他們?cè)谧约旱男闹袑?duì)本專(zhuān)業(yè)都有了一定的了解，并能根據(jù)自我經(jīng)驗(yàn)評(píng)估就業(yè)前景。這說(shuō)明了大學(xué)生將來(lái)都能較為明智地選擇就業(yè)。
您對(duì)未來(lái)月薪的期望是？
選擇兩千元以下的人數(shù)是0，選擇2000~%，選擇3000~%，%。這說(shuō)明了大學(xué)生對(duì)于將來(lái)的收入的底線(xiàn)是兩千元，也充分的說(shuō)明了大學(xué)生都?jí)粝雽?lái)能找到一份高薪水的工作，但是現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，不過(guò)有夢(mèng)想才能有成功。
在校大學(xué)生認(rèn)為理想的就業(yè)地區(qū)
大學(xué)生理想的就業(yè)地區(qū)
經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)仍為大學(xué)生首選
珠三角，長(zhǎng)三角地區(qū)最受大學(xué)生青睞，%%其次
%%，%的大學(xué)生選擇了華中地區(qū)，%。%。
調(diào)查顯示，大學(xué)生理想的就業(yè)地點(diǎn)集中在沿海地區(qū)，這些地區(qū)同時(shí)也是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)，而選擇經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后的中西部地區(qū)的比例非常小，另外，也有部分學(xué)生選擇“回家鄉(xiāng)”發(fā)展，這顯示，在就業(yè)形勢(shì)并不良好的大環(huán)境下，華中科技大學(xué)大部分在校生對(duì)就業(yè)地區(qū)要求仍然較高，這直接導(dǎo)致了東部沿海地區(qū)人力供給的相對(duì)過(guò)剩；而對(duì)于廣大中部、西部地區(qū)來(lái)說(shuō)，人力資源供給相對(duì)較少，對(duì)人力的需求相對(duì)不足，區(qū)域性人力供給矛盾顯著。人才的地區(qū)供需矛盾十分嚴(yán)重。
在校大學(xué)生認(rèn)為影響大學(xué)生就業(yè)期望的主要因素
影響大學(xué)生就業(yè)期望的主要因素
調(diào)查數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生就業(yè)更加關(guān)注與自身發(fā)展提升相關(guān)的因素，對(duì)就業(yè)的方向問(wèn)題較為謹(jǐn)慎，多數(shù)會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)和專(zhuān)長(zhǎng)來(lái)選擇。這表現(xiàn)在影響大學(xué)生就業(yè)期待的因素較大比例集中在“個(gè)人興趣”（%）和“與自己的專(zhuān)業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)有關(guān)”（%）兩個(gè)選項(xiàng)上，還有兩個(gè)選項(xiàng)也同樣不容忽視，即“行業(yè)熱門(mén)程度”（%）和“家人期望”(%),這顯示，大學(xué)生的就業(yè)觀中仍存在部分非理性因素和功利色彩，部分人熱衷于涌向所謂的熱門(mén)行業(yè)，而忽略自己的長(zhǎng)處及這些行業(yè)到底是否符合自身的特點(diǎn)和發(fā)展需要，還有人比較在意他人的看法，或受部分傳統(tǒng)觀念的影響，盡力使自己符合家人的期望。絕大多數(shù)大
學(xué)生的就業(yè)期望從自我角度出發(fā)，很少受到家庭和自我以外的因素的干擾，例如“導(dǎo)師的影響”（%），“男（女）朋友的影響”（%）。
在校大學(xué)生認(rèn)為影響大學(xué)生就業(yè)困難的主要因素
影響大學(xué)生就業(yè)困難的主要因素
大部分大學(xué)生在面對(duì)這個(gè)問(wèn)題上比較冷靜成熟，能客觀的分析自己的不足和欠缺，%的人認(rèn)為自己“實(shí)際能力不足”，%的人認(rèn)為自己“對(duì)社會(huì)缺乏了解”。
也有部分人的想法與教育體制改革的部分內(nèi)容相吻合，即認(rèn)為“專(zhuān)業(yè)構(gòu)成與社會(huì)需求不協(xié)調(diào)”（%），這種吻合一定程度上客觀的反映了現(xiàn)實(shí)，某些專(zhuān)業(yè)的設(shè)置單純的求新求奇，不考慮實(shí)際需要，專(zhuān)業(yè)課內(nèi)容設(shè)置不合理，與真實(shí)需要相脫節(jié)。
一些人認(rèn)為是就業(yè)培訓(xùn)和求職方法限制了自身順利就業(yè)，如“缺乏就業(yè)指導(dǎo)”（%），“求職方法技巧欠缺”（%）。說(shuō)明高校的就業(yè)指導(dǎo)亟待加強(qiáng)，以增強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
還有人認(rèn)為是信息的不對(duì)稱(chēng)和缺乏相關(guān)必要準(zhǔn)備，如“對(duì)招聘單位崗位信息缺乏了解”（%）和“對(duì)招聘單位的用人標(biāo)準(zhǔn)不太了解”（%）。這反映了大學(xué)生和用人單位雙方缺乏有效的了解和溝通。
在校大學(xué)生認(rèn)為的解決當(dāng)前就業(yè)難的主要辦法
篇三：關(guān)于大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告
關(guān)于大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的調(diào)查報(bào)告
近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題一度成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)受到多方面因素的影響，社會(huì)、用人單位、高校及大學(xué)生本身都是其中的因素。作為大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)該增加對(duì)當(dāng)前就業(yè)形式的了解，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。調(diào)整就業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)自身素
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