20xx區(qū)婦聯(lián)關于基層組織建設工作情況的匯報范文(編輯修改稿)
2025-01-17 05:47 本頁面
【文章內容簡介】 4名黨員；，大專及以上文化程度的43人，%，高中及以下文化程度的96人，%。4個區(qū)直部門婦委會主任均由單位中層以上女干部兼任。
創(chuàng)新機制，增強婦聯(lián)基層組織活力。區(qū)婦聯(lián)機關率先垂范，建立健全學習、會議、活動等各項規(guī)章制度，實施機關工作再造流程，不斷提高機關效能建設，豐富機關文化內容，努力打造學習型、創(chuàng)新型機關。區(qū)婦聯(lián)根據(jù)每年的工作任務制定實施意見，對基層婦女工作實行年度考核，健全完善了全區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)考核機制。堅持在基層婦女組織、婦女干部中開展“先進婦聯(lián)（婦委會）、優(yōu)秀婦女干部等各類評選表彰活動，進一步激發(fā)了基層婦聯(lián)組織和婦女干部的工作積極性。制定、推行婦聯(lián)常執(zhí)委、婦女代表聯(lián)系制度，通過加強培訓、調研，開展建言月和各類聯(lián)誼、走訪活動和深入開展實踐“貼心娘家”服務品牌，爭做“婦女姐妹貼心人”等主題活動，不僅加強了與各界婦女的溝通聯(lián)系，而且提高了婦聯(lián)干
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