【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)動了新選配社區(qū)黨支部書記的積極性。二是加強(qiáng)社區(qū)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復(fù)雜、工作難度大的實際，去年11月份我們組織社區(qū)黨支部書記到遼源、四平等地的社區(qū)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，開闊了社區(qū)干部視野。同時，還舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，提高了他們做好社區(qū)工作的能力。三是開展豐富多彩的文體活動。我們?yōu)樯鐓^(qū)配備了電視機(jī)和影碟機(jī)，訂購了圖書、乒乓球臺，居民群眾可以隨時到社區(qū)觀看科教片、閱讀圖書、鍛煉身體。元旦期間，5個社區(qū)聯(lián)合舉辦“迎新年聯(lián)歡會”，豐富了社區(qū)群眾的文化生活。（四）鞏固成績，深化成果，認(rèn)真貫徹落實好中央“四個長效機(jī)制”文件精神我們把貫徹落實中央保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“四個長效機(jī)制”文件精神，鞏固和深化先進(jìn)性教育活動成果，作為基層黨建的重中之重。一是制定了《中共靖宇縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》。以縣委文件制定下發(fā)了《中共靖宇縣委抓基層黨建工作責(zé)任制》，明確了指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施，成立了以縣委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的靖宇縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣委常委和黨員副縣長黨建聯(lián)系點。二是在各級黨組織和黨員中廣泛開展了“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務(wù)群眾”活動。成立了以縣委常委、組織部長為組長，與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“黨員服務(wù)群眾”領(lǐng)導(dǎo)小組。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了黨員服務(wù)中心，在社區(qū)、村成立了黨員服務(wù)站，為黨員特別是外來流動黨員提供信息咨詢、推薦就業(yè)、幫貧扶困等方面的服務(wù)。在縣就業(yè)局建立了下崗失業(yè)黨員培訓(xùn)基地，根據(jù)黨員需求定期或不定期地免費為他們舉辦家政服務(wù)、汽車駕駛等職業(yè)技能培訓(xùn)班。從農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、特產(chǎn)、牧業(yè)、司法、勞動等部門抽調(diào)相關(guān)人員組成便民服務(wù)群眾專家對接組，深入農(nóng)村一線面對面地為群眾提供免費服務(wù)。同時還制作了印有專家姓名、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容的“黨員服務(wù)群眾”便民卡，發(fā)到百姓手中，保持隨時暢通的服務(wù)渠道。二、基層黨組織建設(shè)存在的主要問題近年來，我縣基層黨建工作取得了一定成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但按新形勢、新任務(wù)的要求還有一定的不足和差距，主要表現(xiàn)在：部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作是虛，經(jīng)濟(jì)工作是實，只要經(jīng)濟(jì)工作上去了，其它都無所謂了，造成了實際工作“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象。這種主觀原因直接影響了基層組織建設(shè)的深入開展。部分黨支部班子整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。經(jīng)過幾年集中教育整頓和創(chuàng)建活動的開展，全縣基層組織建設(shè)的整體水平有了較大提高，但由于受各種因素的影響，仍有個別黨支部處于維持、松散甚至癱瘓狀態(tài)。黨建經(jīng)費沒有充足保障。幾年來，我縣經(jīng)濟(jì)有了長足發(fā)展，財政實力逐年增強(qiáng)，但總體上還處于相對落后階段，資金的不足客觀上制約了一些黨內(nèi)活動的開展，在非公企業(yè)和村級黨組織中表現(xiàn)尤為明顯。“兩新”組織黨建工作相對比較薄弱。個別業(yè)主對建立黨組織心存顧慮，怕黨組織開展活動影響生產(chǎn)經(jīng)營，對建立黨組織采取不支持、不過問的態(tài)度；有些“兩新”組織沒有活動經(jīng)費，缺少固定的活動場所和學(xué)習(xí)資料，黨內(nèi)活動開展難；“兩新”組織人員分散、流動性大，黨員難管理，作用難發(fā)揮。黨內(nèi)一些制度堅持的不好。有的黨支部黨內(nèi)制度雖然比較健全，但只是掛在墻上，訂在本上，流于形式，沒有實際執(zhí)行。部分黨員先鋒作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)黨員不能用一個合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，混同于一般群眾，甚至造成負(fù)面影響，這種現(xiàn)象在下崗黨員和農(nóng)村無職黨員身上表現(xiàn)比較突出。三、下一步工作打算著眼于永葆先進(jìn)性，切實抓好黨員隊伍的經(jīng)常性教育管理工作。以貫徹落實中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個文件精神為重點，不斷加強(qiáng)黨員的經(jīng)常性教育，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果。一是切實抓好黨員分類教育管理工作。在農(nóng)民黨員中，繼續(xù)組織開展黨員中心戶、黨員承諾制等活動，努力培養(yǎng)造就一批“雙帶”能力強(qiáng)、作用發(fā)揮突出的農(nóng)民黨員。在社區(qū)黨員中，通過實施在職黨員進(jìn)社區(qū)，組建社區(qū)志愿者服務(wù)隊、設(shè)置服務(wù)先鋒崗等方式，組織社區(qū)黨員在衛(wèi)生監(jiān)管、治安巡邏、義務(wù)宣傳等方面發(fā)揮先鋒模范作用。在企業(yè)黨員中，積極開展“兩培兩推”、“我為企業(yè)增光彩、黨員奉獻(xiàn)日”等主題實踐活動，增強(qiáng)黨員意識和組織觀念。在流動黨員中，認(rèn)真做好新修訂的流動黨員活動證發(fā)放工作，規(guī)范流動黨員組織關(guān)系管理，構(gòu)建以流入地為主、流入地和流出地共同管理的城鄉(xiāng)一體化流動黨員動態(tài)管理機(jī)制。二是加強(qiáng)黨員電化教育工作，做好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育逐步推開的準(zhǔn)備工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立黨員服務(wù)中心，進(jìn)一步整合有效資源，健全和完善制度規(guī)范，加強(qiáng)黨員服務(wù)中心功能建設(shè)，使黨員服務(wù)中心成為先進(jìn)性長效機(jī)制的重要依托載體。三是切實做好發(fā)展黨員工作。全面落實發(fā)展黨員公示制、票決制和工作責(zé)任追究制度，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范發(fā)展黨員工作。注重把農(nóng)村致富能人、企業(yè)業(yè)務(wù)骨干、“兩新”組織帶頭人等優(yōu)秀分子及時吸納到黨組織中來，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，切實增強(qiáng)黨組織的吸引力和影響力。以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為著力點，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)。適應(yīng)新形勢新要求，進(jìn)一步健全基層組織體系，統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)和非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村，抓好村級組織換屆選舉后的村班子建設(shè)，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行村級組織工作規(guī)則，規(guī)范村“兩委“工作，增強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。扎實深入開展“五星級黨支部”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步完善“五星級黨支部”創(chuàng)建活動方案和考核細(xì)則，使活動更加貼近新農(nóng)村建設(shè)實際。同時加大檢查指導(dǎo)力度，提高創(chuàng)建水平，今年創(chuàng)建目標(biāo)是：“五星級黨支部”要達(dá)到村總數(shù)10%以上，“四星級黨支部”要達(dá)到村總數(shù)20%以上，“三星級黨支部”要達(dá)到村總數(shù)30%以上，通過“五星級黨支部”創(chuàng)建活動，為新一輪“三創(chuàng)兩建”活動奠定良好基礎(chǔ)。圍繞建設(shè)和諧社會，積極推動縣直單位黨建工作與社區(qū)黨建的有機(jī)整合，加快構(gòu)建社區(qū)區(qū)域性大黨建格局，增強(qiáng)社區(qū)黨建和社區(qū)管理的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，提高建設(shè)和諧社區(qū)、服務(wù)社區(qū)居民的本領(lǐng)。改進(jìn)社區(qū)黨組織設(shè)置形式。鑒于目前社區(qū)黨支部的黨員一般在100人左右，多的達(dá)到了200人，“一區(qū)一支”的黨組織設(shè)置形式與社區(qū)黨員數(shù)量不斷增長的趨勢不相適應(yīng)，也不利于黨員的教育管理，擬在社區(qū)建立黨總支、在樓群建立黨支部、在樓棟建立黨小組，優(yōu)化黨組織設(shè)置形式，不斷加強(qiáng)社區(qū)黨組織自身建設(shè)。不斷創(chuàng)新社區(qū)黨建活動方式。圍繞知民、親民、便民、育民、樂民、安民這個主題，深入開展“為民工程”系列主題實踐活動。大力發(fā)展社區(qū)文化，深入持久地開展“文明社區(qū)”、“文明樓院”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，在職黨員八小時以內(nèi)參加單位黨組織的活動，八小時以外參加社區(qū)黨組織的活動，發(fā)揮自身特長，參與社區(qū)建設(shè)，形成“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的共建氛圍。圍繞擴(kuò)大覆蓋面、提高影響力，進(jìn)一步完善“兩新”組織大黨工委領(lǐng)導(dǎo)體制，注重發(fā)揮好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的作用，著力抓好非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建工作。今年，凡符合條件的非公企業(yè)都建立黨組織，暫時不具備單獨建立黨組織條件的，也要通過建立聯(lián)合黨組織，選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員，幫助建立工會和共青團(tuán)組織等辦法，把黨的工作開展起來。進(jìn)一步規(guī)范非公黨組織活動，在非公黨組織中建立健全黨建工作制度，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，按照“有利于開發(fā)企業(yè)人力資源、有利于培育企業(yè)文化、有利于提高企業(yè)知名度”的原則，設(shè)計開展能為業(yè)主所接受、能吸引黨員參加的活動。同時，通過黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等工作，拓寬“兩新”組織黨建工作覆蓋面，將“兩新”組織黨建工作不斷引向深入，扎實開展。著力營造基層黨建工作的環(huán)境和氛圍。圍繞落實基層黨建工作責(zé)任制，深入開展“雙爭”活動（爭當(dāng)抓黨建工作好領(lǐng)導(dǎo)、爭創(chuàng)基層黨建工作示范點），全年組織工作實行目標(biāo)管理，將領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等工作進(jìn)行細(xì)化、量化，年末采取聽、查、看、訪相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。根據(jù)考評情況，綜合評出“全縣組織工作目標(biāo)管理先進(jìn)黨委”、“優(yōu)秀組織工作者”，并在全縣進(jìn)行通報表彰。同時，把考評結(jié)果做為部門評選一類班子，個人評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。對組織工作責(zé)任不落實，目標(biāo)量化考評排名位后的黨委，亮黃牌，提出整改要求，限期整改，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。制定《靖宇縣基層黨建工作問責(zé)暫行辦法》，實行基層黨建工作問責(zé)制。對問責(zé)事項、處理規(guī)程、紀(jì)律保障等內(nèi)容作出明確規(guī)定，使基層黨組織的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)干部在不履行、不完全履行或不正確履行黨建工作責(zé)任追究時有章可依。扎實開展好“黨組織關(guān)愛黨