20xx關(guān)于精準把握政治生態(tài)的研究報告(編輯修改稿)
2025-01-17 05:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 否堅決對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀選人用人問題及時進行糾正和查處等。
(六)聚焦正風反腐。正風反腐是政治生態(tài)的“生命線”。把握正風反腐情況，主要看是否牢固樹立了以人民為中心的發(fā)展觀，干部作風是否嚴謹務實。是否存在政績觀錯位、責任心缺失、熱衷于做表面文章、重顯績不重潛績、慵懶怠政等形式主義問題。是否存在價值觀走偏、權(quán)力觀扭曲、專橫跋扈、作風粗暴、拿本本說事、依法不辦事等官僚主義問題。是否存在敷衍應付、得過且過、粗糙粗放、只求過得去、不求過得硬等馬虎主義問題。是否堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，“打虎”“拍蠅”“獵狐”多管齊下，強力推進懲貪治腐。是否從查處的腐敗案件中汲取教訓、舉一反三，有針對性地建章立制、堵塞漏洞，是否引以為戒、以案示警，及時開展了專題教育，用身邊事教育身邊人。
(七)聚焦政治文化。政治文化是政治生態(tài)的“滋養(yǎng)丹”，政治文化積極向上、正氣充盈，則政治生態(tài)清明，從政環(huán)境優(yōu)良，反之則政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境惡劣。把握政治文化情況，主要看領(lǐng)導班子及干部隊伍的健康狀況好不好，不正之風和腐敗問題侵染的深不深，職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的氛圍濃不濃，忠誠老實、公道正派、愛崗敬業(yè)、清正廉潔的價值觀是否得到了大力弘揚。是否存在理想信念動搖、黨的觀念淡薄、宗旨意識淡化，不信理想信金錢、不信馬列信鬼神，服務群眾口號響當當、態(tài)度冷冰冰、行動慢騰騰等問題。是否存在違背“四個服從”原則，陽奉陰違、兩面三刀，喜歡拉拉扯扯、吹吹拍拍，甚至把上下級關(guān)系搞成人身依附關(guān)系等問題。是否存在不能正確認識黨內(nèi)組織生活，對參加組織生活熱情不高、應付了事，甚至將組織生活等同于文體活動，追求趣味性、娛樂性、庸俗化等問題。是否嚴肅查處“七個有之”問題，把政治上蛻變的“兩面人”及時辨別出來、清除出去，堅決防止山頭主義和宗派主義危害黨的團結(jié)、破壞黨的集中統(tǒng)一。
(八)聚焦群眾評價。群眾評價是政治生態(tài)的“信號燈”，通過群眾評價可以更直觀地了解和感受一個地區(qū)或單位政治生態(tài)的總體狀況。把握群眾評價情況，主要看群眾對黨風政風建設(shè)、事業(yè)發(fā)展成就是否滿意。對干部作風建設(shè)、反腐倡廉成效是否認同。對選人用人情況、干部隊伍建設(shè)是否贊成。對領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)、合力攻堅，發(fā)揮引領(lǐng)示范、模范帶頭作用是否認可。是否存在土地征用、房屋拆遷、工程建設(shè)、選人用人等群眾反映強烈的熱點問題。信訪問題、群體性事件是否居高不下，群眾的關(guān)切是否得到了及時回應，群眾的困難是否得到了有效解決。群眾的獲得感、幸福感、滿意度是否有了新提升等。
三、研判政治生態(tài)的方法
政治生態(tài)的責任主體是各級黨委(黨組)，研判政治生態(tài)的任務一般由各級紀委監(jiān)委組織實施，這既是紀檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責機關(guān)的職責所在，也是履行監(jiān)督首要職責、提升監(jiān)督實際效果的工作需要。當然，由于政治生態(tài)涉及較多、內(nèi)容繁雜，紀檢監(jiān)察機關(guān)在研判政治生態(tài)的過程中，既要立足自身、以我為主，又要加強與組織、宣傳、人事、信訪、公檢法司等部門的溝通協(xié)調(diào)。既要拓展渠道、多維發(fā)力，全方位、多層面了解情況，也要緊盯重點、精準聚焦，突出圍繞上述八個方面研判依據(jù)做文章。一般可以采用以下八種方法：
(一)日常監(jiān)督。通過派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督、審計監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督方式，對執(zhí)行《黨章》及其他黨內(nèi)法規(guī)、遵守黨的紀律、改進工作作風、落實全面從嚴治黨要求、 “三重一大”決策、財務收支及有關(guān)經(jīng)濟活動等情況進行研判。
(二)專項檢查。由紀檢監(jiān)察機關(guān)會同相關(guān)部門對政治建設(shè)、政治生活、文化建設(shè)、正風反腐、重大決策部署貫徹落實等情況開展專項檢查。
(三)查閱資料。通過查閱領(lǐng)導講話、文件資料、規(guī)章制度、會議記錄、領(lǐng)導批示、檔案卷宗等佐證材料，了解腐敗問題發(fā)生及查處情況、信訪反映問題和解決情況及考評位次、發(fā)展業(yè)績、項目布局等情況。
(四)聽取報告。聽取研判對象關(guān)于政治生態(tài)建設(shè)情況的自查報告。
(五)走訪調(diào)研。采取“四不兩直”方式，實地調(diào)查了解發(fā)展業(yè)績、作風建設(shè)、企業(yè)反映、社會評價等情況。
(六)談心談話。與干部職工開展談心談話，深入了解班子團結(jié)、選人用人、工作開展等情況。
(七)民主測評。組織召開民主測評會議，
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