【文章內(nèi)容簡介】 織正常運轉(zhuǎn)和提升水平的需要。比如，我縣考慮自身財力緊張，只是為村“兩委”正職辦理了養(yǎng)老保險，沒有做到為村其他干部全部辦理養(yǎng)老保險。
　　三、圍繞“四項堅持”，努力開創(chuàng)基層黨建工作良好局面
　　作為縣基層黨建“第一責(zé)任人”，下一步，我將按照省市有關(guān)精神，認(rèn)真履職盡責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，在“四項堅持”上下功夫、做承諾，開創(chuàng)我縣基層黨建工作新局面。
　　一是堅持從嚴(yán)治黨，構(gòu)建健全的黨建責(zé)任體系。我將從自身做起，帶頭履行基層黨建工作責(zé)任制，把抓好黨建作為最大的政績，落實從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，堅持做到把黨建工作同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一同布置，一同檢查，一同落實。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，健全完善民主生活會、三會一課、民主評議黨員等黨內(nèi)生活制度，大力倡導(dǎo)使用批評和自我批評武器，形成黨內(nèi)政治生活新常態(tài)。健全縣委常委會黨建責(zé)任分工，推動班子成員各司其職、團(tuán)結(jié)合作，認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任，充分發(fā)揮縣委示范帶動作用。把抓黨建的實效作為考核各級黨組書記的首要內(nèi)容，加大領(lǐng)導(dǎo)干部考核中黨建權(quán)重，采取一年一述職、一季一例會、不定期明察暗訪等方式進(jìn)行考核,考核結(jié)果直接與目標(biāo)管理考核評先評優(yōu)、黨內(nèi)評先評優(yōu)、干部提拔使用掛鉤，推動各級書記把黨建工作作為硬任務(wù)來抓。
　　二是堅持轉(zhuǎn)變職能，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。主要是從四個方面入手，推動基層黨組織從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。擴(kuò)大基層組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)擴(kuò)大農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織、駐外黨支部、非公企業(yè)黨支部等領(lǐng)域，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，建立常態(tài)化機(jī)制，每年按照10%左右的比例倒排，滾動開展整頓，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。構(gòu)建“半小時服務(wù)圈”。完善縣鄉(xiāng)村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化縣行政服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民惠民中心、村級便民服務(wù)站的服務(wù)功能，推廣一站式、代辦式服務(wù)等做法，讓群眾半小時內(nèi)就可以找到服務(wù)點。搭建基層民主協(xié)商平臺。明年，在村(社區(qū))繼續(xù)推行“四議兩公開”工作法，全面建立村(居)民議事會、村級議事平臺，不斷拓寬群眾訴求渠道，擴(kuò)大基層民主。固化直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。全面推行縣直機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”機(jī)制，制度化開展民情家訪、黨員干部進(jìn)社區(qū)“一到兩訪三服務(wù)”活動，建立黨員干部志愿服務(wù)隊伍，定期開展志愿服務(wù)，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系。
　　三是堅持引領(lǐng)示范，構(gòu)建基層黨組織骨干隊伍。圍繞著發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，著重抓好三支隊伍。抓好基層黨組織書記隊伍。開展整治村干部“小官大貪”工作，有效轉(zhuǎn)變村干部作風(fēng)。抓好村“兩委換屆”，按照“有奉獻(xiàn)精神，能帶給希望。有致富本領(lǐng)，能帶領(lǐng)發(fā)展。有良好品行，能帶來和諧”的”三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，選好村黨組織帶頭人，并加強(qiáng)換屆后村干部培訓(xùn)，提升村干部綜合素質(zhì)。抓好村小組長隊伍建設(shè)。探索村小組長兼任村“兩委”委員工作，研究《村小組長激勵保障辦法》，提升工作待遇，加強(qiáng)考核管理，提升村小組長戰(zhàn)斗力。抓好黨員干部隊伍建設(shè)。鞏固和拓展教育實踐活動成果，抓好六個嚴(yán)查、七項嚴(yán)禁、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部外出管理10條規(guī)定等工作，有效整治部分黨員干部“慢作為、不作為、亂作為”現(xiàn)象，真正將良好的黨員干部作風(fēng)維護(hù)好、保持好。
　　四是堅持加大投入，強(qiáng)化基層黨建工作財力支持。認(rèn)真落實省市有關(guān)文件精神，將基層黨建經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，形成基層黨建經(jīng)費穩(wěn)步增長機(jī)制，加強(qiáng)四個方面的保障。加強(qiáng)激勵保障。在明年，將村干部全部納入養(yǎng)老保險，并全額保障，切實解決村干部的后顧之憂。同時在政治上關(guān)心基層干部，探索在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)事業(yè)單位招聘優(yōu)秀村干部的辦法和措施，逐步疏通基層干部的“上升”渠道。加強(qiáng)運轉(zhuǎn)保障。根據(jù)“保人頭、保運轉(zhuǎn)”的要求，給村(社區(qū))組織逐年增加日常運轉(zhuǎn)經(jīng)費，確保有錢辦事。加大資金配套力度，爭取用3年的時間，全面解決村級活動場所和社區(qū)辦公用房，確保有地方辦事。加強(qiáng)政策保障。研究制定鼓勵村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠政策，增強(qiáng)村級組織的“造血”功能，不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，提高對基層黨組織建設(shè)的保障能力。
　　黨建工作呼喚發(fā)展，發(fā)展倒逼黨建工作。各位領(lǐng)導(dǎo)，我縣將以今天的會議為契機(jī)，進(jìn)一步理清思路，加大力度，加快腳步，推動基層黨建工作闊步發(fā)展，讓落實黨建工作責(zé)任制成為助推**打造核心增長極的新常態(tài)。
　　2020年，XX供電公司黨委在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高黨建水平，為XX電務(wù)改革與發(fā)展增添了動力，有力保證了企業(yè)年度主要目標(biāo)的順利實現(xiàn)。下面，按照省公司黨組關(guān)于基層黨組織書記抓黨建工作述職的要求，我就XX年市公司黨建工作作如下述職，請各位黨員和職工代表評議。
　　一、抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部的政治理論水平
　　(一)帶領(lǐng)黨員、干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨委始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)首位，以黨的理論宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐工作，開展了多種形式的教育活動。一是加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，結(jié)合政治和經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的重點，明確學(xué)習(xí)重點，制訂了年度學(xué)習(xí)計劃，要求黨群部門組織學(xué)習(xí)活動，全年組織中心組學(xué)習(xí)12次。各支部也開展了學(xué)習(xí)活動。邀請黨校教授為領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部授課，組織交流活動，就學(xué)習(xí)落實XXX活動和黨的十八屆四中全會精神，職能部室、專業(yè)、區(qū)分局等部門負(fù)責(zé)人分別作了發(fā)言，談了依法治企、作風(fēng)建設(shè)等方面的認(rèn)識和體會。
　　(二)抓好黨員、干部業(yè)余時間學(xué)習(xí)。黨員、干部不僅利用上班時間學(xué)，“八小時”以外的理論學(xué)習(xí)也是必要的。2020年，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展電力職工讀書活動和“書香飄進(jìn)電力來”職工讀書月活動的通知》，明確了《改革熱點面對面》、《改革是中國最大的紅利》、《科學(xué)發(fā)展主題案例》等10本推薦書目。建立了電力職工電子書屋，搭建員工網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺。購買100冊《xxx總書記系列重要講話讀本》，分發(fā)到各黨支部，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)。
　　(三)嚴(yán)格要求自己堅持理論學(xué)習(xí)。作為公司黨委書記，我嚴(yán)格要求自己，讓下屬學(xué)習(xí)的，首先自己帶頭學(xué)，不必要的應(yīng)酬盡量不去，抽出更多的時間學(xué)習(xí)，不斷完善自我，進(jìn)一步提升把握全局和方向的能力，提高理論指導(dǎo)實踐的能力。XX年，我參加了省電力公司組織的“學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列重要講話精神”遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)，參加了集團(tuán)公司組織的“企業(yè)文化專題培訓(xùn)”，參加了市委組織部組織的“企業(yè)經(jīng)理人高端講壇”。
　　(四)健全學(xué)習(xí)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。為保證學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)取得實際成效，XX年，公司黨委出臺了《XX電力公司員工學(xué)習(xí)積分管理辦法》，完善了《XX電力公司員工職業(yè)生活培養(yǎng)計劃》《XX電力公司員工素質(zhì)提升實施意見》等機(jī)制，并將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入各單位領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核。設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費，專款專用。
　　二、以組織建設(shè)為重點，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
　　一是加強(qiáng)班子建設(shè)，突出黨委在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的核心作用。班子成員從我開始，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，從嚴(yán)要求自己，堅持以身作則。帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策水平和經(jīng)營管理水平。堅持職代會述職評議制度，傾聽職工和會員代表意見建議。堅持民主集中制，嚴(yán)格落實“三重一大”制度。
　　二是加強(qiáng)支部建設(shè)，突出戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合市公司實際，對原有黨支部進(jìn)行調(diào)整，重新設(shè)置10個黨支部，按程序選舉產(chǎn)生了支委成員及支部書記。開展了支部“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動，整頓軟弱渙散黨支部。緊密聯(lián)系企業(yè)重點工作，建立了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)測評體系，開展先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。
　　三是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，突出先鋒模范作用。實行黨員干部測評制度，XX年經(jīng)支部與職工群眾測評，無不合格黨員。嚴(yán)格干部提拔任用管理，落實民主決策、任職公示等制度，對中層管理人員進(jìn)行了職業(yè)生涯規(guī)劃，在供電站、所等多種崗位開展競聘上崗。
　　四是落實黨委主體責(zé)任，突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實“第一責(zé)任人”責(zé)任，與二級部門和區(qū)局簽訂目標(biāo)責(zé)任書，分解落實黨風(fēng)廉政責(zé)任。落實廉政談話制度，由黨委成員對擬任職干部進(jìn)行廉政談話。落實關(guān)鍵崗位輪崗制度，實行誡勉談話。針對黨風(fēng)廉政工作中的苗頭性、傾向性問題，組織召開專題會議研究，及時化解問題，解決矛盾。
　　三、抓好作風(fēng)建設(shè)，深入踐行XXX活動
　　從今年2月份起，全區(qū)電力深入開展了XXX活動?；顒娱_展以來，全區(qū)上下堅決貫徹中央和中國電力集團(tuán)總公司黨組、市委、省電力公司黨組要求，把開展教育實踐活動作為重大政治任務(wù)切實抓緊抓好。各級黨組織和廣大黨員、干部，積極響應(yīng)中央號召，高度重視、踴躍參與，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
　　(一)廣泛聽取員工群眾意見。市電力公司及各縣(區(qū))局黨委牢牢把握“問題導(dǎo)向”原則，始終堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫，做到全方位、全覆蓋征集基層對班子及成員的意見和建議，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，真正把群眾和職工關(guān)心關(guān)注的問題找出來，真正把影響企業(yè)發(fā)展的問題找出來，累計發(fā)放征求意見函320份，收到意見和建議116條。
　　(二)嚴(yán)肅認(rèn)真召開專題民主生活會及組織生活會。市公司及各縣(區(qū))局黨委班子成員做到了自己動手撰寫對照檢查材料，一把手嚴(yán)格把關(guān)。在撰寫對照檢查材料過程中，各成員能按照“衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實”的要求，找深查透，確保不虛、不偏、不空。5月—11月，市公司及各縣(區(qū))局黨委先后召開了專題民主生活會，每位黨委成員結(jié)合自身的思想實際、個人成長經(jīng)歷、工作實際，著重圍繞“四風(fēng)”問題對個人進(jìn)行了對照檢查，深刻剖析原因，并提出了努力方向和具體的整改措施。通過開展批評與自我批評，達(dá)到了“出汗排毒、加油鼓勁”的效果。7月下旬，全區(qū)電力55個黨支部全部召開了組織生活會。目前，民主評議黨員工作正在進(jìn)行。
　　(三)建立了長效機(jī)制。市公司及各縣(區(qū))局黨委進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致地研究，作為黨委書記，我做到了全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務(wù)，全部制定了XXX“兩方案一計劃”。在整改落實過程中，注重通過做好規(guī)章制度的“廢、改、立”工作，全區(qū)新建或修訂完善了49項規(guī)章制度，以制度形式鞏固活動成果。
　　四、踐行XXX，探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題
　　電力是為人民群眾提供服務(wù)的行業(yè)。電力的良好信譽(yù)和口碑是我們電力最大的財富。探索解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，是深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的、鞏固XXX活動成果的重要抓手。
　　(一)關(guān)愛弱勢群體，打造“光明工程”品牌。XX年，我親自督導(dǎo)，在全區(qū)進(jìn)一步規(guī)范“光明工程”推進(jìn)運行。每名投遞員幫扶12名年齡偏大、兒女不在身邊、生活不便的老人。主要為關(guān)愛對象做好三件事情：一是當(dāng)好“義務(wù)勞動員”。為關(guān)愛對象做些家務(wù)、干些農(nóng)活，解決關(guān)愛對象的后顧之憂。二是當(dāng)好“便民服務(wù)員”。為關(guān)愛