20xx學(xué)校教師培訓(xùn)工作參考計(jì)劃1)(編輯修改稿)
2025-01-17 05:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的工作要求，促使其沿著優(yōu)秀青年老師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名老師的軌跡開(kāi)展。
老師隊(duì)伍建立，尤其是青年老師的培養(yǎng)直截了當(dāng)制約和妨礙著學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展，我校將堅(jiān)持以青年骨干老師的培養(yǎng)為龍頭，扎實(shí)抓好老師隊(duì)伍建立，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意的教育，辦家長(zhǎng)滿意的學(xué)校，做學(xué)生滿意的老師，讓光福的小孩歡樂(lè)成長(zhǎng)起來(lái)。
四、骨干老師培養(yǎng)
凡被評(píng)為本年度的骨干老師，實(shí)行公開(kāi)。
學(xué)校個(gè)人制定本年度培養(yǎng)打算，要求骨干老師每人自訂一份報(bào)刊雜志。
每學(xué)期學(xué)校提出骨干老師到校外先進(jìn)校學(xué)習(xí)、交流23天。
每學(xué)年骨干老師組織公開(kāi)課一節(jié)，每學(xué)年骨干老師撰寫(xiě)有價(jià)值的論文一篇，并在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)。
適時(shí)組織骨干老師參加市、區(qū)教育教學(xué)培訓(xùn)，提高理論水平。
學(xué)校每年對(duì)骨干老師進(jìn)展考核，不合格者不能作為年度骨干老師。
學(xué)校正骨干老師實(shí)行年度獎(jiǎng)勵(lì)，并在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等方面優(yōu)先考慮。
五、骨干老師培訓(xùn)
?。?）參加各級(jí)舉辦的骨干老師培訓(xùn)，充分發(fā)揮骨干
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