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正文內(nèi)容

20xx人力資源部20xx年度述職報告(編輯修改稿)

2025-01-17 05:21 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 其他人員正在按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
  (4)、失業(yè)保險:根據(jù)人員增減變化,與上級部門協(xié)商全部完成了失業(yè)保險金的繳納工作。
  及時完成了各類勞資業(yè)務
 ?。?)完成了2003年度增資花名冊、表格的填寫工作,重點做好了增資測算工作,核定了在增資范圍內(nèi)的員工共計591人。
 ?。?)按照上級規(guī)定做好我公司3名軍轉(zhuǎn)干部(退休1名)的安撫工作,針對工資待遇做了兩次調(diào)整,同時主動與三位軍轉(zhuǎn)干部聯(lián)系,未出現(xiàn)上訪現(xiàn)象。
  (3)完成了企業(yè)女職工崗位基本情況表和企業(yè)女職工管理、工人崗位基本情況花名冊的填寫、上報、裝檔工作,計 184份。
  根據(jù)退休管理規(guī)定,本年度退休到齡人員共2人,都已按照規(guī)定辦理完成。同時完成了退休人員基本信息統(tǒng)計填報及納入社會化管理服務有關(guān)材料的填寫上報工作。
  三、教育培訓工作
  隨著我公司深化改革和發(fā)展的需要,對員工隊伍的素質(zhì)有著更高的要求,進一步加強和改進員工教育培訓工作,是擺在我們面前的一個重要課題,04年度的教培工作主要是圍繞流化床鍋爐的學習和作風整頓展開。
  組織做好各類考試考核工作,提高員工的業(yè)務技術(shù)水平
 ?。?)、做好一年兩次的生產(chǎn)人員理論考試與實際操作考核工作。參考人員達921人次,%。
 ?。?)、協(xié)同生技部做好各車間重要崗位人員的業(yè)務培訓考試工作。
  (3)、組織做好管理人員本年度下發(fā)的各類文件的考試工作。
 ?。?)、組織做好調(diào)配人員定級、晉崗考試工作。
  組織做好讀書學習工作,全面提高員工文化素質(zhì)
  通過對《執(zhí)行》、《行動手冊》、《致加西亞的信》、《細節(jié)決定成敗》等教材的閱讀學習、組織觀看海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏《以創(chuàng)新精神創(chuàng)世界名牌》的講話以及組織部分中高層領(lǐng)導參加集團公司舉辦的《再造團隊競爭優(yōu)勢》的學習講座等學習活動,進一步提高了公司管理人員及員工的整體素質(zhì),加強管理理念及執(zhí)行能力的培養(yǎng),形成了嚴謹細致的工作作風,強化了團隊觀念,提高了公司管理層的團隊意識和管理水平。
  做好各車間業(yè)務人員的外出培訓和深造工作
 ?。?)、為給工業(yè)園儲備運行和檢修力量,選拔了30名鍋爐業(yè)務骨干到萊蕪陽光電力公司參加130T/H高參數(shù)鍋爐的培訓學習,通過為期1個月的理論和實際操作學習,基本掌握了高參數(shù)流化床鍋爐的運行知識,順利完成外出培訓工作。
 ?。?)、為引進新的管理理念,增強班組長的管理能力,人力部與生產(chǎn)技術(shù)部協(xié)同做好鍋爐、汽機、電氣、化水車間36名人員的外出培訓工作。通過在萊城興源電廠十天的參觀學習,開闊了眼界,增長了見識,提高了基層管理人員的業(yè)務水平。
 ?。?)、組織了4名運行班長參加集團公司在五零四基地組織的部分專業(yè)人員封閉式業(yè)務知識訓練。
 ?。?)、組織4名車間檢修骨干到江西參加高壓焊工培訓。
  積極開展內(nèi)部講座和培訓,提高工作能力
 ?。?)協(xié)同生技部組織開展安全講座活動,進一步提高了安全意識和自我保護意識。
  (2)開展辦公軟件使用培訓,做好公司內(nèi)部局域網(wǎng)的試運行工作。
 ?。?)保衛(wèi)科組織消防安全知識學習和消防演練活動,提高了安全意識和應急應變能力。
  四、公司內(nèi)部宣傳工作
  人力資源部從2004年的3月1日開始負責公司內(nèi)部宣傳工作,主要是承擔《源能熱電》的編撰出版工作以及相關(guān)的內(nèi)部宣傳。在公司領(lǐng)導的全力支持和關(guān)心下、在各部室車間的大力配合和協(xié)作下,10個月共出版發(fā)行14期報紙,超額完成了部門的年初計劃。
  通過組織通訊員座談會等形式,達到了上下互動、廣開言路的目的,為《源能熱電》的發(fā)展注入了新的生機和活力
  宣教科成立之初,為了在新的管理機制下進一步發(fā)揮報紙的管理紐帶作用,廣泛聽取各個層面的反應,三月份召開了公司通訊員座談會,通訊員們暢所欲言,不拘一格,提出了很多合理化建議和意見,對我公司的宣教工作起到了上下溝通、相互理解和支持的作用,使《源能熱電》真正成為公司領(lǐng)導層和員工們溝通的橋梁。
  弘揚熱電公司的企業(yè)精神和企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象
 ?。?)分期報道了工業(yè)園新項目建設(shè),通過進入工地實地拍攝等獲取了部分優(yōu)秀稿件予以及時報道,增強了員工對公司發(fā)展的信心。
  (2)、針對煤炭市場煤價暴漲的嚴峻形勢,在多期報紙中號
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