20xx人力資源部工作分工及細(xì)化(編輯修改稿)
2024-10-13 09:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作3． 鞍遼選礦廠人事專員（1）負(fù)責(zé)鞍遼選礦廠的工資核算、餐補(bǔ)核算、獎(jiǎng)金計(jì)算（2）負(fù)責(zé)鞍遼選礦廠的人事檔案建立，入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、升職、辭退、簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，人員異動(dòng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及更新（3）負(fù)責(zé)鞍遼選礦廠的考勤，加班，休假的管理及統(tǒng)計(jì)（4）負(fù)責(zé)鞍遼選礦廠、榮興選礦廠員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理及統(tǒng)計(jì)（5）負(fù)責(zé)鞍遼選礦廠員工勞保用品的發(fā)放統(tǒng)計(jì)管理4． 榮興選礦廠，總部機(jī)關(guān)人事專員（1）負(fù)責(zé)榮興選礦廠，鞍遼集團(tuán)及集團(tuán)所屬公司員工的工資核算、餐補(bǔ)核算、獎(jiǎng)金計(jì)算（2）負(fù)責(zé)榮興選礦廠，鞍遼集團(tuán)及集團(tuán)所屬公司人事檔案建立，入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)、升職、辭退、簽訂勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理，人員數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及更新（3）負(fù)責(zé)榮興選礦廠，鞍遼集團(tuán)及集團(tuán)所屬公司員工的考勤，加班，休假的管理及統(tǒng)計(jì)（4）負(fù)責(zé)榮興選礦廠，鞍遼集團(tuán)及集團(tuán)所屬公司員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理及統(tǒng)計(jì)（5）負(fù)責(zé)榮興選礦廠，鞍遼集團(tuán)及集團(tuán)所屬公司員工勞保用品的發(fā)放統(tǒng)計(jì)管理5．要求：以上工作人員既要按時(shí)完本職工作，又要通力合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，保質(zhì)保量完本部門(mén)的全面工作！人力資源部：陳軍2011年10月21日第四篇：人力資源部崗位職責(zé)分工人力資源部崗位職責(zé)分工人力資源部部長(zhǎng)：楊敏，制定部門(mén)工作職責(zé)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬稿、修訂與完善，并履行管理監(jiān)督職責(zé)；負(fù)責(zé)公司人力資源狀況分析及需求規(guī)劃，做好招募面試，為公司輸送合適人員；負(fù)責(zé)員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與崗位測(cè)評(píng)，為公司用人、育人及儲(chǔ)備人當(dāng)好參謀；負(fù)責(zé)公司全員培訓(xùn)的計(jì)劃與落實(shí)；負(fù)責(zé)了解員工訴求，為員工與公司溝通搭建平臺(tái)，客觀分析員工需求與公司滿足需求的差距，為公司調(diào)整和確定滿足需求程度、激勵(lì)員工提供參考意見(jiàn)，同時(shí)把公司意見(jiàn)、理念傳達(dá)給員工；根據(jù)公司總體目標(biāo)，負(fù)責(zé)全員績(jī)效考評(píng)與管理，為員工的選撥、調(diào)動(dòng)、晉升、輪崗、培訓(xùn)提供依據(jù)；
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