20xx企業(yè)營造國防建設(shè)濃厚氛圍的策略分析(編輯修改稿)
2025-01-17 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)企業(yè)員工的職工意識和國防觀念為工作關(guān)鍵，從而使得國防教育更加普及到大眾生活當(dāng)中，使得國防精神長城在新時期、新環(huán)境下通過企業(yè)與員工的共同努力構(gòu)建起來，從而建立起團(tuán)結(jié)穩(wěn)固的企業(yè)員工隊伍，加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)。把國防教育納入企業(yè)精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，納入各級管理層的崗位職責(zé)，納入年度工作檢查考評的范疇，并與獎懲掛鉤，規(guī)定凡考核不及格的，不得評優(yōu)評先，不得晉升職務(wù)。凡是考核優(yōu)異的，評選“國防教育先進(jìn)”個人，并給予物質(zhì)獎勵。健全的制度，嚴(yán)密的組織，為在企業(yè)中開展國防教育活動提供了組織保障，從而有效調(diào)動從業(yè)人員參與國防教育的積極性?！ 《⒃鰪?qiáng)企業(yè)管理者的國防觀念，提高管理干部國防意識 國防教育是建設(shè)和鞏固國防的基礎(chǔ)，是增強(qiáng)民族凝聚力、提高全民素質(zhì)的重要途徑。國防教育的根本目的，是增強(qiáng)全民的國防意識和國防精神。國防教育能否在企業(yè)中得到落實，企業(yè)管理者的主觀因素起著決定作用?！ ∑髽I(yè)管理者無論是在企業(yè)日常生產(chǎn)生活的推進(jìn)還是在國防教育的普及和開展方面都是發(fā)揮著重要的“領(lǐng)航人”的作用，各級基層管理者不但是國防教育的重要對象，也是企業(yè)國防教育的組織者和活動開展者，要抓好企業(yè)的國防教育，必須首先轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者對國防教育的認(rèn)識，只有管理干部的國防觀念増強(qiáng)了，自身的認(rèn)識上去了，國防教育才能廣泛深入地開展起來。然而在現(xiàn)實生活中，企業(yè)依然還有部分管理干部缺乏必要的國防和軍事知識，依法組織、領(lǐng)導(dǎo)和參與國防教育的責(zé)任感和自覺性還不強(qiáng)，己成為影響和制約國防教育深人落實的主要
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