20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層組織建設的經驗交流材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:47 本頁面
【文章內容簡介】 執(zhí)政方式，對出現(xiàn)的新情況、新問題往往缺乏有效的解決辦法和應對的措施；
三是工作能力不適應。有些村級班子開展工作抓不住關鍵，解決問題抓不住要害，尤其是在經濟發(fā)展思路，培育后勁企業(yè)上缺乏創(chuàng)勁和拼勁，打不開制約經濟發(fā)展的瓶頸；
四是知識水平和年齡結構上的不適應。目前，村級班子成員年齡、文化結構尚不能完全適應發(fā)展要求，19個村級支部書記、村主任平均年齡達到48歲，其中45歲以上的支部書記12人，%，從年齡結構上分析，高中以上文化程度的干部比重還很低，搞過經營、跑市場的干部不多，大多數(shù)村干部都是土生土長的本村人，利用科技謀發(fā)展的知識結構還不能適應市場的需求。
二、“三帶聯(lián)動互促進”的主要措施
針對村級干部普遍存在的四個不適應，今年鎮(zhèn)黨委結合保持共產黨員先進性教育活動，提出了平山聯(lián)合帶支部、發(fā)展強村帶弱村、
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1