20xx中國民營企業(yè)自主創(chuàng)新深入探討研究材料精品范文(編輯修改稿)
2025-01-17 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和承擔(dān)無限責(zé)任的民營企業(yè)，一旦創(chuàng)新失敗不僅會影響企業(yè)的發(fā)展，有時甚至傾家蕩產(chǎn)。此外，我國支持創(chuàng)新的相關(guān)政策與制度仍不健全，知識產(chǎn)權(quán)保護環(huán)境不佳，與自主創(chuàng)新相比，模仿反而成本低、效益好。
(三)創(chuàng)新人才缺乏，研發(fā)能力有限，企業(yè)不會創(chuàng)新
民營企業(yè)自主創(chuàng)新，僅靠自身的力量太過薄弱，而企業(yè)間及產(chǎn)學(xué)研的經(jīng)常性合作機制尚未建立或完善，民營企業(yè)創(chuàng)新能力不能通過在“干中學(xué)”的學(xué)習(xí)機制和產(chǎn)學(xué)研合作機制得到提升。民營企業(yè)創(chuàng)新人才缺乏，研發(fā)隊伍不穩(wěn)定，嚴重影響企業(yè)創(chuàng)新的連續(xù)性。創(chuàng)新人員缺乏的直接后果就是民營企業(yè)自主創(chuàng)新“有心無力”，技術(shù)研發(fā)能力差和技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化乏力。因此，人才是制約民企自主創(chuàng)新的首要因素。
(四)金融體制不配套，融資困難，企業(yè)不能創(chuàng)新
民營企
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