20xx公司行政工作參考計(jì)劃2)(編輯修改稿)
2025-01-17 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)文化：以提高人的學(xué)習(xí)實(shí)踐才能為核心，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型企業(yè)，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)思維和制造思維根源于知識及知識靈敏運(yùn)用和潛能及智慧的開發(fā)，注重企業(yè)學(xué)習(xí)氣氛的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)才能的營建，將學(xué)習(xí)個融入到企業(yè)的治理中，把它當(dāng)作一個系統(tǒng)，找出企業(yè)關(guān)鍵的知識資產(chǎn)，將其組合加以治理，建立鼓舞學(xué)習(xí)和知識交流的環(huán)境。同時，加強(qiáng)員工各類分層綜合培訓(xùn)，提高員工綜合素養(yǎng)。不持續(xù)學(xué)習(xí)（文化知識、科學(xué)理論、處事技能）、終生學(xué)習(xí)（退休后上老年大學(xué)）、互相學(xué)習(xí)（三人行，必有我?guī)?。學(xué)別人之長。）、多品種型學(xué)習(xí)（理論、文化、技能、觀察考慮、討論考慮、討論研究、方法改良過程中）。 2）、質(zhì)量文化：質(zhì)量是企業(yè)的生命。以質(zhì)為本，從廣義范圍出發(fā)，注重工作質(zhì)量的保證，做任何事追求完滿、杰出。質(zhì)量文化妨礙的對象是二品人品和產(chǎn)品。質(zhì)量文化的作用在于對妨礙產(chǎn)質(zhì)量量和事施加妨礙，通過提升人的質(zhì)量來提高產(chǎn)質(zhì)量量。a）將質(zhì)量價值觀融入到企業(yè)的運(yùn)營活動和全體人員的行為準(zhǔn)則中；b）培育和提高員工的質(zhì)量認(rèn)識、敬業(yè)精神，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為和適應(yīng)（分散作業(yè)尤
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