20xx年公司行政工作計(jì)劃與20xx年公司行政工作計(jì)劃2匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 15:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 談會(huì)、揭短會(huì)，拜好會(huì)、意見(jiàn)箱，員工接待日等），形成“精誠(chéng)合作，上下共識(shí)，積極溝通，相互謙讓”的良好氛圍。另外，相關(guān)方的溝通交流機(jī)制正常運(yùn)行。 6）合作（協(xié)作）文化：抱成團(tuán)才能的戰(zhàn)斗力。共事是一種緣份。相互補(bǔ)臺(tái)、相互幫助是工作之需，也是做人之需（行善積德）。與人方便與人方便。“以信為本”，誠(chéng)信待人，心胸坦蕩。（企業(yè)是一個(gè)家庭，和睦相處，形成合力，方能百戰(zhàn)不殆。） 7）服務(wù)文化：以顧客為焦點(diǎn)，全心全意為客戶服務(wù)，從追求服務(wù)滿意向創(chuàng)造滿意顧客的“以信為本”的經(jīng)營(yíng)觀轉(zhuǎn)變，主動(dòng)為客戶排憂解難，“借路施工”，文明養(yǎng)護(hù)，把困難留給自己，把方便讓給通行顧客，追求“養(yǎng)護(hù)零缺陷，服務(wù)零距離”的工作境界。內(nèi)部服務(wù)重點(diǎn)提倡，上道工序?yàn)橄碌拦ば蚍?wù)，上級(jí)為下級(jí)服務(wù)，相互服務(wù)，創(chuàng)造滿意員工。 [1] 幼兒園后勤工作計(jì)劃 | 總務(wù)后勤工作計(jì)劃 | XX年保教工作計(jì)劃 | XX年學(xué)校后勤工作計(jì)劃 | XX年后勤工作計(jì)劃 | 綜合科下半年工作打算 | 規(guī)劃科XX年1—12月工作計(jì)劃表 | 行政科XX年工作計(jì)劃 | 到 后勤工作計(jì)劃 欄目查看內(nèi)容 2018年公司行政工作計(jì)劃一個(gè)大目標(biāo)：穩(wěn)定三個(gè)工作主題：世博、穩(wěn)定、改革 二項(xiàng)重要工作：企業(yè)文化提煉——統(tǒng)一思想 發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整——明確方向 五個(gè)完善：針對(duì)橋隧路橋設(shè)施管養(yǎng) 六個(gè)突破：針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 一個(gè)目標(biāo)及三個(gè)主題： 穩(wěn)定改革世博年：穩(wěn)定為中心，夯實(shí)公司管理基礎(chǔ)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)能力 一切工作在確保二個(gè)穩(wěn)定（員工隊(duì)伍穩(wěn)定、橋隧路橋設(shè)施管養(yǎng)的穩(wěn)定）的前提下展開(kāi)； 指令性改革過(guò)程中力求上述二個(gè)穩(wěn)定： 迎世博、保世博工作穩(wěn)定有序推進(jìn)。 以傳承為基礎(chǔ)，以改進(jìn)為手段。 二項(xiàng)重點(diǎn)工作： 一、 企業(yè)文化的提煉和提升——原屬優(yōu)勢(shì)內(nèi)容進(jìn)一步升華，以便更好地統(tǒng)一大家的思想和對(duì)工作的認(rèn)識(shí) 先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)有企業(yè)文化在其內(nèi)涵和外延上進(jìn)一步深化和拓展，“四越”精神必須發(fā)揚(yáng)，但要腳踏實(shí)地，不搞空中樓閣。提煉出內(nèi)部員工、外部社會(huì)和顧客對(duì)公司切身感受的企業(yè)文化，廣大員工共識(shí)并付諸于行動(dòng)的企業(yè)文化
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