【文章內(nèi)容簡介】 檢測、評價；監(jiān)測評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察分局報告，并向職工公布。②按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者； ③醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)告知職工本人及時通知用人單位；④公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應(yīng)急救援預(yù)案； 職業(yè)病危害申報制度，安全環(huán)保部設(shè)1名專職人員，負責(zé)職業(yè)病危害因素的調(diào)查與申報。，公司應(yīng)及時向縣衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，提交《職業(yè)病危害項目申報表》及相關(guān)材料。申報內(nèi)容包括： （1）用人單位基本情況；（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目，應(yīng)當(dāng)在竣工之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項目。，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度：①職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)②職業(yè)衛(wèi)生基本知識。③職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程④正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用色職業(yè)病防護用品。⑤發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。①新入廠職工的培訓(xùn)：公司級、車間、班組三級教育②車間之間職工調(diào)動教育。③車間內(nèi)部的職工調(diào)動教育。④臨時工的教育。⑤定期教育。，各車間負責(zé)各自車間現(xiàn)用的職業(yè)危害防護設(shè)施的維護管理。、消音器、有毒/可燃氣體檢測儀等。，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。 在用職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)定期進行檢查、維護和保養(yǎng)。①生產(chǎn)技術(shù)部部、安全環(huán)保部、各車間在檢查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。②生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)每月進行一次以上針對防護設(shè)施的專題檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。③應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責(zé)任人。④生產(chǎn)技術(shù)部建立職業(yè)危害防護設(shè)施維護、檢修臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。⑤安全環(huán)保部建立職業(yè)危害防護設(shè)施檔案，收集整理職業(yè)危害防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。⑥生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)組織對勞動者進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。 ⑦未經(jīng)申報批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。 勞動防護用品管理原則①現(xiàn)場作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護用品,不得無故不使用勞動防護用品.②特種勞動防護用品每次使用前應(yīng)由使用者進行安全防護性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的職業(yè)防護安全性能時,使用者應(yīng)及時向人力資源部、安全環(huán)保部提出更換,不得繼續(xù)使用。③對于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險的作業(yè)場所,各車間必須重點加強員工個人勞動防護用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。④公司購買的勞保用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞保用品必須有安全標(biāo)志。⑤在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場所,由公司給生產(chǎn)現(xiàn)場或值班室統(tǒng)一配備防護器具，各車間要加強管理確保完好,以備應(yīng)急使用。 ① 人力資源部是勞動防護用品的主管部門,負責(zé)制定和修訂勞動防護用品采購計劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ,并負責(zé)勞動防護用品的采購和發(fā)放。② 安全環(huán)保部、工會負責(zé)參與勞保用品的采購計劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、配備和使用情況的監(jiān)督檢查。③各車間負責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動防護用品。 （1）人力資源部對在冊員工,必須建立個人防護用品登記卡,由倉庫保管員按規(guī)定發(fā)給個人防護用品。（2）勞動防護用品的審批程序：①常規(guī)勞動防護用品由各部室、車間統(tǒng)一開具領(lǐng)料單，經(jīng)人力資源部匯總審核，交安全環(huán)保部審核后，到勞動防護用品倉庫領(lǐng)取。②生產(chǎn)急需或臨時使用的小件勞動防護用品（如手套、口罩等）由安全環(huán)保部審核后，報主管安全副經(jīng)理批準(zhǔn)后，到庫房領(lǐng)取。③改變原工作的款式、使用期限、面料等必須由安全環(huán)保部審核，報主管安全副經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）職工勞動防護用品領(lǐng)取必須配發(fā)到人，個人領(lǐng)取防護用品必須由本人簽字（蓋章），確保職工足額領(lǐng)取到勞動防護用品。不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的勞動防護用品。（4）車間、部門應(yīng)教育職工按規(guī)定正確使用和佩戴勞動防護用品，對不按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按“三違”處理。（5）人力資源部要建立勞動防護用品的購買、驗收入庫、保管、發(fā)放、報廢臺帳。安全環(huán)保部、工會、人力資源部應(yīng)按照勞動防護用品的使用要求，嚴(yán)把進貨質(zhì)量關(guān)，對其防護性能進行檢查，發(fā)現(xiàn)超過使用期限或失去安全效能的，必須立即停止使用。并定期或不定期征求職工對勞動防護用品的意見和建議。（6）超過使用期限或失去防護功能的勞動防護用品，由安全環(huán)保部、人力資源部和工會共同審查，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后按報廢處理。（7）職工丟失或損壞勞動防護用品，由個人申請，單位可以給予補發(fā)，但必須按原值和實際使用期限折算其余值，由本人向公司財務(wù)部門交納余值款項后，方可辦理補發(fā)勞動防護用品手續(xù)。余值折算辦法為：應(yīng)交款＝原價值－原價值247。規(guī)定使用月數(shù)實際使用月數(shù)（8）勞動防護用品的使用期限按職工實際在崗工作時間計算。職工在傷病休息治療期、停薪留職、外借、待崗、長假及曠工等不在崗期間，均不計算為勞動防護用品使用期，也不得配發(fā)勞動防護用品。（9）非經(jīng)常使用的勞動防護用品由部門、車間按需要及時編制專項計劃，經(jīng)安全環(huán)保部審核、公司審批后配發(fā)。（10）實習(xí)、代培人員等必須穿戴好個人防護用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動,其個人穿戴的防護用品按雙方協(xié)議執(zhí)行。（11）員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護用品(除工作服外)交回所在勞保倉庫。（12）員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開生產(chǎn)崗位連續(xù)一個月以上者,其個人防護用品使用期限按其離崗時間順延。（13）員工調(diào)出集團公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉庫辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。 ①發(fā)放防護用品的原則要根據(jù)勞動條件確定,要堅持同條件、同工種發(fā)放同樣防護用品的原則。②勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按《公司職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定（詳見附件：公司職工勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）。 ①發(fā)給個人的防護用品要愛惜使用,合理穿戴,妥善保管。②凡個人領(lǐng)用的防護用品,丟失不補,確實影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)安全環(huán)保部、人力資源部批準(zhǔn),按規(guī)定賠償后補發(fā)。公用防護用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責(zé)任者照價賠償。 職業(yè)危害監(jiān)測、評價管理制度。、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。，安排休養(yǎng)。，對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部報告集團公