【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢測(cè)、評(píng)價(jià)；監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當(dāng)?shù)孛旱V安全監(jiān)察分局報(bào)告，并向職工公布。②按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者； ③醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知職工本人及時(shí)通知用人單位；④公布職業(yè)病防治規(guī)章制度，崗位職業(yè)健康操作規(guī)程及事故應(yīng)急救援預(yù)案； 職業(yè)病危害申報(bào)制度，安全環(huán)保部設(shè)1名專職人員，負(fù)責(zé)職業(yè)病危害因素的調(diào)查與申報(bào)。，公司應(yīng)及時(shí)向縣衛(wèi)生行政部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》及相關(guān)材料。申報(bào)內(nèi)容包括： （1）用人單位基本情況；（2）工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度；（3）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；（4）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在竣工之日起30日內(nèi)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更內(nèi)容。 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度：①職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)②職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)。③職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程④正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用色職業(yè)病防護(hù)用品。⑤發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援措施。①新入廠職工的培訓(xùn)：公司級(jí)、車間、班組三級(jí)教育②車間之間職工調(diào)動(dòng)教育。③車間內(nèi)部的職工調(diào)動(dòng)教育。④臨時(shí)工的教育。⑤定期教育。，各車間負(fù)責(zé)各自車間現(xiàn)用的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理。、消音器、有毒/可燃?xì)怏w檢測(cè)儀等。，保障勞動(dòng)者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素濃度或強(qiáng)度符合國(guó)家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。 在用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。①生產(chǎn)技術(shù)部部、安全環(huán)保部、各車間在檢查時(shí)注意對(duì)防護(hù)設(shè)施完好有效性進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即檢修。②生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)每月進(jìn)行一次以上針對(duì)防護(hù)設(shè)施的專題檢查，對(duì)防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果進(jìn)行驗(yàn)證。③應(yīng)明確防護(hù)設(shè)施的各級(jí)管理責(zé)任人。④生產(chǎn)技術(shù)部建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)、檢修臺(tái)帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。⑤安全環(huán)保部建立職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檔案，收集整理職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）。⑥生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)組織對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 ⑦未經(jīng)申報(bào)批準(zhǔn)不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。 勞動(dòng)防護(hù)用品管理原則①現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過(guò)程中,必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品,不得無(wú)故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品.②特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查,發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的職業(yè)防護(hù)安全性能時(shí),使用者應(yīng)及時(shí)向人力資源部、安全環(huán)保部提出更換,不得繼續(xù)使用。③對(duì)于接觸粉塵、噪聲、毒物、高溫、射線、電磁輻射等職業(yè)病危害,或者可能發(fā)生觸電、起重傷害、高空墜落、刺割傷、酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所,各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理,以保障員工的安全和健康。④公司購(gòu)買的勞保用品必須各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞保用品必須有安全標(biāo)志。⑤在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所,由公司給生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或值班室統(tǒng)一配備防護(hù)器具，各車間要加強(qiáng)管理確保完好,以備應(yīng)急使用。 ① 人力資源部是勞動(dòng)防護(hù)用品的主管部門,負(fù)責(zé)制定和修訂勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)和發(fā)放。② 安全環(huán)保部、工會(huì)負(fù)責(zé)參與勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、配備和使用情況的監(jiān)督檢查。③各車間負(fù)責(zé)督促本單位員工按標(biāo)準(zhǔn)穿戴或佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 （1）人力資源部對(duì)在冊(cè)員工,必須建立個(gè)人防護(hù)用品登記卡,由倉(cāng)庫(kù)保管員按規(guī)定發(fā)給個(gè)人防護(hù)用品。（2）勞動(dòng)防護(hù)用品的審批程序：①常規(guī)勞動(dòng)防護(hù)用品由各部室、車間統(tǒng)一開(kāi)具領(lǐng)料單，經(jīng)人力資源部匯總審核，交安全環(huán)保部審核后，到勞動(dòng)防護(hù)用品倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。②生產(chǎn)急需或臨時(shí)使用的小件勞動(dòng)防護(hù)用品（如手套、口罩等）由安全環(huán)保部審核后，報(bào)主管安全副經(jīng)理批準(zhǔn)后，到庫(kù)房領(lǐng)取。③改變?cè)ぷ鞯目钍?、使用期限、面料等必須由安全環(huán)保部審核，報(bào)主管安全副經(jīng)理批準(zhǔn)。（3）職工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取必須配發(fā)到人，個(gè)人領(lǐng)取防護(hù)用品必須由本人簽字（蓋章），確保職工足額領(lǐng)取到勞動(dòng)防護(hù)用品。不得以貨幣或其它物品替代應(yīng)當(dāng)配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品。（4）車間、部門應(yīng)教育職工按規(guī)定正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)不按規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按“三違”處理。（5）人力資源部要建立勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收入庫(kù)、保管、發(fā)放、報(bào)廢臺(tái)帳。安全環(huán)保部、工會(huì)、人力資源部應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，嚴(yán)把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，對(duì)其防護(hù)性能進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)超過(guò)使用期限或失去安全效能的，必須立即停止使用。并定期或不定期征求職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的意見(jiàn)和建議。（6）超過(guò)使用期限或失去防護(hù)功能的勞動(dòng)防護(hù)用品，由安全環(huán)保部、人力資源部和工會(huì)共同審查，并經(jīng)公司批準(zhǔn)后按報(bào)廢處理。（7）職工丟失或損壞勞動(dòng)防護(hù)用品，由個(gè)人申請(qǐng)，單位可以給予補(bǔ)發(fā)，但必須按原值和實(shí)際使用期限折算其余值，由本人向公司財(cái)務(wù)部門交納余值款項(xiàng)后，方可辦理補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品手續(xù)。余值折算辦法為：應(yīng)交款＝原價(jià)值－原價(jià)值247。規(guī)定使用月數(shù)實(shí)際使用月數(shù)（8）勞動(dòng)防護(hù)用品的使用期限按職工實(shí)際在崗工作時(shí)間計(jì)算。職工在傷病休息治療期、停薪留職、外借、待崗、長(zhǎng)假及曠工等不在崗期間，均不計(jì)算為勞動(dòng)防護(hù)用品使用期，也不得配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。（9）非經(jīng)常使用的勞動(dòng)防護(hù)用品由部門、車間按需要及時(shí)編制專項(xiàng)計(jì)劃，經(jīng)安全環(huán)保部審核、公司審批后配發(fā)。（10）實(shí)習(xí)、代培人員等必須穿戴好個(gè)人防護(hù)用品,方可到崗位參加生產(chǎn)勞動(dòng),其個(gè)人穿戴的防護(hù)用品按雙方協(xié)議執(zhí)行。（11）員工在辦理離退休手續(xù)前,須將大件防護(hù)用品(除工作服外)交回所在勞保倉(cāng)庫(kù)。（12）員工因事假,病假,產(chǎn)假,工傷假,探親假,因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等離開(kāi)生產(chǎn)崗位連續(xù)一個(gè)月以上者,其個(gè)人防護(hù)用品使用期限按其離崗時(shí)間順延。（13）員工調(diào)出集團(tuán)公司,要按規(guī)定到本單位勞保倉(cāng)庫(kù)辦理有關(guān)移交手續(xù),否則不予辦理調(diào)出手續(xù)。 ①發(fā)放防護(hù)用品的原則要根據(jù)勞動(dòng)條件確定,要堅(jiān)持同條件、同工種發(fā)放同樣防護(hù)用品的原則。②勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按《公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》制定（詳見(jiàn)附件：公司職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)）。 ①發(fā)給個(gè)人的防護(hù)用品要愛(ài)惜使用,合理穿戴,妥善保管。②凡個(gè)人領(lǐng)用的防護(hù)用品,丟失不補(bǔ),確實(shí)影響生產(chǎn)安全者,經(jīng)安全環(huán)保部、人力資源部批準(zhǔn),按規(guī)定賠償后補(bǔ)發(fā)。公用防護(hù)用品,要專人保管,建立借用制度,丟失由責(zé)任者照價(jià)賠償。 職業(yè)危害監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)管理制度。、評(píng)價(jià)、制定職業(yè)危害防治措施，開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。，安排休養(yǎng)。，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。，由醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院或項(xiàng)目合同醫(yī)院初步診斷，報(bào)公司安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部報(bào)告集團(tuán)公