【文章內(nèi)容簡介】 在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處臵措施等內(nèi)容。，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 10行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。公司不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。第四章 職業(yè)危害檢查和隱患整改制度為建立職業(yè)危害檢查和隱患整改排查治理長效機(jī)制，強(qiáng)化職業(yè)危害防治主體責(zé)任，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生隱患監(jiān)督管理，防止和減少職業(yè)危害事故，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，特制定本制度。由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。由安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)，專職安全管理人員參加，每月進(jìn)行一次。（部室）負(fù)責(zé)，組織每周對本單位工作范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行檢查。，組織班組員工參加，對本班組運(yùn)行過程中的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行不定期檢查。、生產(chǎn)運(yùn)行班組執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。、警示標(biāo)識、安全防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況。、通訊裝臵、在線報警儀器運(yùn)行情況。、員工操作規(guī)程執(zhí)行情況、員工規(guī)章制度執(zhí)行情況。、員工職業(yè)健康知識和思想。對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，由安全生產(chǎn)部和有關(guān)部門制訂整改方案、方法，做到“四定”即：定項目、定時間、定責(zé)任人、定實(shí)施監(jiān)督復(fù)核人。“三不推”，即車間、班組能整改的不推到分廠，分廠能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。第五章 職業(yè)危害申報制度為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本制度： ，相關(guān)職能部門密切配合。，申報分為網(wǎng)上和書面兩種，申報時認(rèn)真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。：(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；(5)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個人防護(hù)用品的配備情況；(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：(1)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報；(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報；(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。(4)終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關(guān)手續(xù)。第六章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度為提高員工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操 14作規(guī)程、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正確使用預(yù)防職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護(hù)用品。、公司實(shí)際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全宣傳教育培訓(xùn)計劃，提供相應(yīng)的資源保證。應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。、黑板報（墻報）、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。（部室）要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。4職業(yè)健康教育培訓(xùn) (1)職業(yè)健康法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；(2)職業(yè)健康基本知識；(3)職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；(4)正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人使用的防護(hù)用品；(5)發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；(6)職業(yè)危害事故案例。 ，并持證上崗。根據(jù)證件有效時間，到期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。、新調(diào)入人員、新分配的大中專學(xué)生、來廠實(shí)習(xí)人員，由人力資源部通知用工單位，并用工單位安全管理部門組織進(jìn)行公司、分廠、車間（裝臵）、班組四級安全生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗工作，成績歸檔存查。，教育內(nèi)容：（1）國家關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。（2）公司安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。（3）綜合安全知識，公司主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術(shù)總則。，教育內(nèi)容：（1）本分廠安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本分廠的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本分廠的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。（裝臵）級安全教育由生產(chǎn)車間（裝臵）負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織進(jìn)行培訓(xùn)，教育內(nèi)容：（1）本車間（裝臵）安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本車間（裝臵）的安全技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。（3）本車間（裝臵）的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及防范措施。（4）制訂實(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)工作4個月后，才能單獨(dú)作業(yè)。，主要內(nèi)容：（1）本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。（3）本班組崗位勞動保護(hù)用品佩戴、使用規(guī)定。（4）本班組主要設(shè)備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓(xùn)”要求執(zhí)行。、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考試合格后，方可上崗作業(yè)。，新設(shè)備、新設(shè)備存在的危害因素以及防范措施。、班組長、專職安全人員進(jìn)行安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓(xùn)，并考試存檔。，增強(qiáng)安全責(zé)任感。公司每年定期對在員工人進(jìn)行安全教育培訓(xùn)?！叭`”人員由車間（裝臵）進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)重“三違”人員由分廠進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，并將“三違”人員安全教育培訓(xùn)情況存檔。：定期教育與不定期教育相結(jié)合，采用課堂教學(xué)、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓(xùn)、邀請專家授課等形式；：按照國家安監(jiān)總局的《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》執(zhí)行。：（1）三級安全教育卡；（2）員工的安全試卷；（3）相關(guān)培訓(xùn)證書的復(fù)印件；（4）其他有關(guān)資料第七章 職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度為確保職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。（部室）涉及職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施應(yīng)由使用部門專人負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，并作好相應(yīng)的臺帳。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。，精心維護(hù)所屬設(shè)備，定期進(jìn)行自檢自查，確保設(shè)備正常安全運(yùn)行。，制定和實(shí)施職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施檢維修計劃和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施的日常檢查、維護(hù)以及檢修的情況，并做好相關(guān)記錄。使用時發(fā)現(xiàn)設(shè)施出現(xiàn)故障時，應(yīng)迅速切斷電源，及時向相關(guān)部門報告，不得擅自進(jìn)行修理。，使用單位每周對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，當(dāng)班工人每天對設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行巡查。，嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)和有關(guān)人員的協(xié)調(diào)和指揮工作，懸掛安全警示標(biāo)志牌，切斷電源。，維護(hù)檢修部門應(yīng)做好現(xiàn)場的清理工作，并進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)合格后，方可與使用部門進(jìn)行交接，并由交接雙方簽字。第八章 從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度1目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)作業(yè)過程中的勞動保護(hù)，規(guī)范勞動防護(hù)用品的發(fā)放與管理，保護(hù)員工人身健康與生命安全，結(jié)合公司實(shí)際，依據(jù)國家有關(guān)勞動防護(hù)用品管理的規(guī)定和要求，制定本制度。2適用范圍適用于本企業(yè)員工勞動保護(hù)用品計劃、發(fā)放、離職后勞保用品的核算。3規(guī)范性引用文件《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》 4術(shù)語本制度所稱勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。（以下簡稱勞保用品）5職責(zé)，負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位和個人評審、修訂，并定期進(jìn)行更新。監(jiān)督各單位落實(shí)管理制度的規(guī)定內(nèi)容，對各單位勞保用品的領(lǐng)用和發(fā)放情況進(jìn)行檢查與考核。、采購、庫存、發(fā)放、建檔工作。，督促、教育員工正確佩戴和使用勞保用品。6管理規(guī)定《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱勞保標(biāo)準(zhǔn)），按周期發(fā)放和領(lǐng)用?！秳趧臃雷o(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定適用于公司各單位、各崗位工作特點(diǎn)的勞保標(biāo)準(zhǔn)，并組織專題會討論、通過。勞保標(biāo)準(zhǔn)在每年年末召開專題會進(jìn)行評估，以確保勞保用品使用的安全性、適用性、經(jīng)濟(jì)性。針對工種的更新以及崗位環(huán)境的改變，對勞保標(biāo)準(zhǔn)將做及時性調(diào)整。，匯總至企管部。經(jīng)與企管部庫管員核對數(shù)量并保留合理庫存的基礎(chǔ)上，報送計劃。勞保計劃經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由企管部向供銷中心報送以及回貨的全程跟蹤。（大勞保）（大勞保）于每月25日前報送下一月度勞保發(fā)放明細(xì)表至企管部勞保發(fā)放管理員處，進(jìn)行審核。，經(jīng)分廠負(fù)責(zé)人簽字，并經(jīng)公司企管部勞保管理人員審核后，到物資庫領(lǐng)用，勞保領(lǐng)用人員在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。、崗位、人員進(jìn)行分類建檔，如實(shí)記錄員工勞保用品發(fā)放情況。將每月勞保發(fā)放后有本人簽字的領(lǐng)用記錄明細(xì)表送至企管部備案。，由企管部勞保發(fā)放管理人員按勞保到期時間通知相關(guān)部室出具勞保用品領(lǐng)用單，經(jīng)部室負(fù)責(zé)人簽字和企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫房領(lǐng)用。、部室各級人員的勞保發(fā)放按單位、工種、崗位、人員進(jìn)行分類建檔，如實(shí)記錄員工勞保用品發(fā)放情況。（小勞保），由分廠勞保發(fā)放管理人員核準(zhǔn)本廠各班組、崗位的人數(shù)，按勞保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的數(shù)量，分工種、班組、崗位進(jìn)行匯總，并制定明細(xì)記錄報企管部。、班組、崗位開具勞保用品出庫單，由分廠負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)企管部勞保發(fā)放管理人員審核后，到物資庫領(lǐng)用。勞保領(lǐng)用由工種、班組、崗位負(fù)責(zé)人在發(fā)放明細(xì)表上簽字確認(rèn)。、工種、班組、崗位分類建檔，記錄常用勞保按月發(fā)放情況。，不以現(xiàn)金形式發(fā)放。、工傷、事假或其他原因脫離崗位一個月（含）以上，