20xx[管理人員能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會六篇匯編](編輯修改稿)
2025-01-17 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 智慧，以及從不同角度分析問題的方式，讓我學(xué)習(xí)到了新的思維管理概念，對我實際工作有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
二、用心感悟，受益匪淺 通過聽課悟理念，通過研討悟方法、悟思路，通過參觀悟精神、悟規(guī)律。感受浙大的百年光輝歷史,切身體會浙大深厚的文化底蘊和“求是、創(chuàng)新”的精神，感受浙江大學(xué)先進管理經(jīng)驗、求是創(chuàng)新的學(xué)術(shù)氛圍。當(dāng)前新情況不斷出現(xiàn)，新問題不斷發(fā)現(xiàn)，新知識不斷涌現(xiàn)，時代的發(fā)展要求我們只有善學(xué)善思，才能善作善成。用心感悟，學(xué)以致用，業(yè)有所興必是學(xué)有所成，“悟”出的東西將進一步指導(dǎo)以后的工作，提高我們工作水平。
三、傳承精神，堅定信念 也體現(xiàn)著一個國家和民族獨特的精神品格，這是做一個成功人的最初根本。作為基層站長，領(lǐng)頭雁，排頭兵，打鐵還得自身硬，面對今年的收費站星級創(chuàng)建工作，我更需要堅定信念，通過不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)、提高，提升自身修養(yǎng)和理論水平，恪盡職守、求真務(wù)實，傳承民族精神，堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為做好本職工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?！边@種精神貫穿我們整個培訓(xùn)過程。剛毅堅卓、發(fā)憤圖強、永不停息；厚實和順、增厚美德、容載萬物，這既是個人應(yīng)該具有的文化素質(zhì), 結(jié)合這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我總結(jié)出了干好工作應(yīng)具備的六種能力：一是科學(xué)決策能力，就是面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準(zhǔn)確、得當(dāng)有力；三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當(dāng)；五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上大膽嘗試，做到與時俱進、科學(xué)合理；六是學(xué)習(xí)實踐能力，就是每個人要把學(xué)習(xí)當(dāng)成是畢生的任務(wù)。
我認(rèn)為此次學(xué)習(xí)不是結(jié)束，而是一種新的開始。我將以積極向上的心態(tài)、飽滿的熱情把學(xué)到的知識付諸于實踐，用一份做人的真誠和愛心、一份政治責(zé)任完成好組織交辦的每一項工作。
【篇五】 很榮幸能參加本次在南大的學(xué)習(xí)班，這次學(xué)習(xí)對我而言是一次難忘的充電機會，由衷的感謝組織上對我們的關(guān)心，為我們搭建了這樣一個很好的學(xué)習(xí)平臺。通過本次的干部提升班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實的感覺到了自身的提高，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲： 一、通過培訓(xùn)，解放思想，使我進一步對本職工作充滿信心 當(dāng)前我們站在新的歷史起點上，繼續(xù)解放思想，凝聚共識，解放思想是改革的“靈魂”和“引擎”只有思想解放才能拓寬視野、才能不斷與時俱進、才能用更新的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，更好的推動工作的開展。在為期幾天的培訓(xùn)里通過主講老師的精湛的理論闡述和鮮活的事例，使我思想重新煥發(fā)了激情讓我更加堅定了思想解放的決心與信心，尤其是在陳友華教授的課中，提到人才是第一生產(chǎn)力，離開人一切都是突然，這句話引起了我的思考，雖然從事招商引資與人才引進工作不久，但我深知人才的重要性，治國安邦，人才為先。從今年二線城市開啟的搶人大戰(zhàn)中也能充分看出人才是社會發(fā)展的寶貴資源，是一個地方發(fā)展的核心競爭力和創(chuàng)新的原動力，這讓我有一下幾點對本職工作中的感悟。
一是把政策定到人才心坎里。吸引人才，關(guān)鍵是把準(zhǔn)人才的脈，牽住人才的心，找準(zhǔn)人才的需求點。人才政策要圍繞人才的需求點來制定，既為人才的需求點來制定，既為人才打造一個優(yōu)良的“前方”創(chuàng)業(yè)陣地，也為人才提供一個舒心的“后方”生活環(huán)境，既滿足人才底層次的需求，以為滿足人才高層次的需求。雙管齊下吸引人才聚集，要出臺一些列的政策，通過項目資助，創(chuàng)業(yè)扶持，貸款貼息等方式對創(chuàng)新人員給予綜合資助。多層次滿足人才的需求，吸引各方面的人才回歸。二是要把作風(fēng)改到人才心坎里?；ㄅ枥镩L不出參天大樹，人才的發(fā)展需要好
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