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正文內(nèi)容

基層管理人員崗位勝任能力提升培訓(xùn)心得體會(編輯修改稿)

2024-12-03 23:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 讓“氣”更順。給人激勵,讓“勁”更足。給人規(guī)矩,讓“風(fēng)”更正。給人使命,讓“干”更實?! ≡诠芾砉ぷ髦校绻芾碚卟荒苷嫘臑閱T工服務(wù),不能真正處理員工的矛盾、洞察員工的需求,對上級要求起不到有效的上傳下達(dá),甚至出現(xiàn)陽奉陰違、不能以身作則等情況時,久而久之,員工便會對團隊的負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)者慢慢失去信心,不能很好執(zhí)行團隊要求,最終團隊便會
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