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海辰云和醫(yī)藥公司員工執(zhí)行力培訓(xùn)教材(編輯修改稿)

2025-06-24 05:56 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】這是一條普遍的、永久必要的準(zhǔn)則。否則，紀(jì)律將受到危害，秩序?qū)⑹艿綌_亂，穩(wěn)定將受到威脅，執(zhí)行將受到損害。 ★ 正常事務(wù)嚴(yán)禁越級(jí)匯報(bào) (但可越級(jí)投訴 )的原則。 10 執(zhí)行是什么 ? ★ 逐級(jí)指揮原則。指令只能沿指揮線逐級(jí)傳達(dá)，但上級(jí)可以越級(jí)檢查。諸如緊急情況、直接下級(jí)表示或?qū)嶋H不服從指揮、直接下級(jí)無力完成任務(wù)、其它必要時(shí)可以越級(jí)傳達(dá)指令。 ★ 機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤、員工能進(jìn)能出、職務(wù)能上能下、工資能高能低的原則。 11 ★ 各盡其職，各負(fù)其責(zé)。 ★ 相互服務(wù) (一線不能求二線 )，相互制約。 ★ 統(tǒng)一指揮，步調(diào)一致。 ★ 部門的業(yè)績考核。橫向執(zhí)行執(zhí)行是什么 ? 12 ★ 如果公司有相應(yīng)的管理制度，則按照制度辦事； ★ 如果公司的相應(yīng)管理制度有不合理之處，請(qǐng)先按照制度執(zhí)行，并及時(shí)向制定規(guī)定的部門提請(qǐng)修改，你有這個(gè)權(quán)利和義務(wù)。 ★ 如果公司沒有相應(yīng)的管理制度，請(qǐng)?jiān)谡?qǐng)示的同時(shí)按照路通公司的文化價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)去建議制定相應(yīng)的制度。執(zhí)行三原則執(zhí)行是什么 ? 13 有效溝通當(dāng)碰到一個(gè)跨部門解決的問題時(shí)，應(yīng)按以下途徑進(jìn)行溝通： ★ 先直接找解決問題的關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行協(xié)調(diào)解決； ★ 然后可以要求自已的直接上級(jí)的給予幫助； ★ 再可以找關(guān)鍵崗位人員的直接上級(jí)協(xié)調(diào)解決； ★ 最后請(qǐng)自已的直接上級(jí)和關(guān)鍵崗位人員直接上級(jí)給予幫助。執(zhí)行是什么 ?

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