20xx淺談怎樣當(dāng)好組織部長(編輯修改稿)
2025-01-17 02:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 四海，不搞親親疏疏，實事求是、客觀公正地評價、對待每一位同志。③甘為人梯。組織部長要有愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，求賢若渴，廣納群賢；要安于清貧，耐得住寂寞，正確對待自己，正確對待他人，始終保持平靜之腦、平常之心、平淡之欲、平實之風(fēng)。三要加強作風(fēng)修養(yǎng)。要帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評，堅持走群眾路線，善于聽取不同意見，作風(fēng)民主，搞好班子團結(jié)，不搞“家長制”、“一言堂”；要樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，正確對待手中權(quán)力，自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律，清正廉明，拒腐防變?！八伞本褪羌s束別人，也就是要帶好隊伍，從嚴(yán)治部。從嚴(yán)治部是組織部門適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，也是組織部長履行職責(zé)的需要。要以“黨性最強、作風(fēng)最正
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