20xx被單位炒魷魚，該如何維權(quán)(編輯修改稿)
2025-01-17 02:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位違法辭退，員工有兩種選擇
疑問：如果您在2008年以后和單位連續(xù)簽訂兩次固定期勞動(dòng)合同，且合同還沒有到期就很不幸地被單位辭退的職工， 面對(duì)無情的單位，勞動(dòng)者心灰意冷，那么除了可以要求單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)者能不能換個(gè)其他的方式補(bǔ)償呢?
解答：市仲裁部門指出，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的`，勞動(dòng)者可以依法索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍作為賠償金，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿1年支付1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算。不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。簡單地來說，單位違法解除勞動(dòng)合同，并不一定要是強(qiáng)迫用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，還可以用賠償金來補(bǔ)償，這樣是用經(jīng)濟(jì)的杠桿來解決勞動(dòng)合同的非法解除，而不是以一紙可能無法執(zhí)行的裁決來簡單處理。
招數(shù)
犯錯(cuò)職工解除勞動(dòng)關(guān)系將無補(bǔ)償
疑問：說到解除勞動(dòng)合同，用人單位也十分郁悶，過去簡簡單單的一句話解除勞動(dòng)關(guān)系，如今多了amp。ldquo。非法amp。rdquo。兩個(gè)字， 企業(yè)的負(fù)擔(dān)似乎amp。ldquo。變重了am
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1