20xx董事長的工作職責(編輯修改稿)
2025-01-17 02:12 本頁面
【文章內容簡介】 司總經理全面抓好公司日常工作。
四、積極支持總經理實現(xiàn)任期目標和生產經營的統(tǒng)一指揮。
五、組織貫徹董事會議決議，并檢查決定的執(zhí)行情況。
總經理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。
二、制定公司管理方針和目標，批準發(fā)布公司的各項規(guī)章制度等
文件。
三、任命管理代表，授權管理代表，督促、檢查，協(xié)調各職能部門和單位的質量、安全管理。
四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機構的設置，分配管理職能，規(guī)定各部門的責權，批準實施獎懲報告。
五、負責實施董事會決定的經營和經濟，財務決策，組織建立和建全生產經營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實施統(tǒng)一領導分工負責，并根據考核結果批準實施獎懲。
六、提出副總經理和技術，經營業(yè)務及中層負責人人選，提請董事會研究決定。
七、對公司的質量，安全管理全權負責，是公司的質量和安全生產第一責任人。
八、完成董事會授予的其它工作。
行政副總經理職責
根據總經理的指令，統(tǒng)籌公司行政管理工作，負責人力資源管理，協(xié)調公司各部門之間的關系，督促、檢查總經理的各項指標和公司會議決定的落實情況，管理公司的文書、檔案和資料，做好接待來訪工作，傳遞和整理公司經營信息，為制定經營管理決策提供依據。
具體工作內容：
一、 人力資源管理：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等管理系列。
二、公共關系等管理系列，協(xié)調與政府部門、社會職能機構的關系，建立良好的疏通渠道，促進公司與社會各界包括同行企業(yè)的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。
三、制度制定、起草、修改、完善各項行政管理制度（包括會議、發(fā)文、檔案、印章、固定資產、圖書、電話、衛(wèi)生、辦公用品領用、公司財產保險等）監(jiān)督、檢查、落實公司行政制度執(zhí)行。
四、文檔管理：負責內部和外部文件的提取、編號、傳送、催辦、負責內部文件打印、復印、傳真收發(fā)、函件發(fā)送，報刊雜志訂閱。負責各種合同、資料、文件、圖書、證書的歸檔和管理，負責公司注冊變更登記和手續(xù)辦理。
五、會議
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