20xx年董事長講話心得(編輯修改稿)
2024-11-16 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的大事業(yè)。2013是東旭各項突破轉(zhuǎn)型的一年，雖然有的行業(yè)是剛剛介入，但是東旭的軟、硬實力促成了一個個行業(yè)“奇跡”。在總結(jié)2013年工作的最后，李兆延董事長將他的理念與我們分享：“事情是人做的，奇跡是人創(chuàng)造的，歷史是人書寫的。面對挑戰(zhàn)和困難，我們一定要大膽創(chuàng)新，敢于突破，勇于思考，勤于探索。”李兆延董事長是這樣說的，也是帶領(lǐng)東旭人這樣做的，整個團隊有效的克服各種困難，創(chuàng)造各種條件，而且協(xié)同作戰(zhàn)，經(jīng)過巨大的努力，為集團跨越式發(fā)展做出了卓越的成績。在談到2014工作時，李兆延董事長指出，2014年是東旭實施“跨越式發(fā)展”承上啟下的一年，李兆延董事長將其定義為“東旭突破年”。李兆延董事長說，“我們要實現(xiàn)很多事情的重大突破，面對新形勢、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們要以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，統(tǒng)一思想,堅定信心，堅定努力，實現(xiàn)2014年東旭的進一步大發(fā)展，使集團各大產(chǎn)業(yè)形成有效的突破?！边@一堅定的突破信念，給予東旭人極大的動力與前行的方向。李兆延董事長還將營口公司獲得政府支持作為榜樣，在新的一年中，對集團下各地方子公司提出要求，要積極尋求地方政府對產(chǎn)業(yè)的綜合支持。李兆延董事長在講話最后指出，“我們從一個產(chǎn)業(yè)集團轉(zhuǎn)型到一個投資集團，這個轉(zhuǎn)變對我們集團是一次革命，是一個再造。2014年，我們面對的挑戰(zhàn)最大，目標(biāo)最大，困難也最多。我們要以新的眼光審視現(xiàn)在，以新的目標(biāo)定位未來，以新的思想謀劃工作，在解放思想中更新觀念，在更新觀念中創(chuàng)新發(fā)展，在創(chuàng)新發(fā)展中提升質(zhì)量效益，奮力開創(chuàng)東旭轉(zhuǎn)型跨越、突破發(fā)展新局面！”這是李兆延董事長對2014年的定位，也是東旭人在2014年的工作方向，我們可以看到李兆延董事長對2014年的信心，也為我們所有東旭人描繪了一篇宏偉壯闊的藍圖，我感到自己是多么的幸運，我有幸成為東旭的一員，有幸親身參與東旭集團的“跨越式發(fā)展”的宏偉詩篇，并有幸為之貢獻出自己的青春與汗水！東旭集團，感恩做人，敬業(yè)做事，勇于拼搏，揚帆遠航；東旭集團，鋼鐵意志，鑄就理想，氣吞山河，馳騁翱翔！第三篇：董事長講話心得心得體會大學(xué)畢業(yè)踏入社會至今也有三年多時間了，期間短暫的工作及人生經(jīng)歷讓我感觸頗深。曾經(jīng)在社會這個大家庭中學(xué)到的知識，受到的教訓(xùn)，得到的經(jīng)驗有很多是課本交授無法比擬的。今天董事長在會上同我們交流了很多關(guān)于做人做事的心得，我印象最深刻的一句話是：“大舍大得，小舍小得”。這句話適用與任何領(lǐng)域，任何人，只要你能真正地參透它的含義，總有一天你會在精神與物質(zhì)上超越別人。說起來容易，真正要將這句話理解并付之行動，難度頗大。往往很多人被眼前的小利益所蒙蔽，沒有遠見，抓住了眼前的小利益，卻失
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