董事長助理工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-21 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定；1每天查閱并熟悉公司工作以便董事長隨詢；1牢記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；1落實企業(yè)文化，并融合進(jìn)工作中去。建議：每星期開例會每月評選優(yōu)秀員工(次月初例可投票選出)，并制定獎勵辦法激勵員工，增加對工作進(jìn)步獎的表彰；對每月生日成員進(jìn)行跟進(jìn)。謝詩晴2010年8月25日第四篇：董事長助理工作職責(zé)范本董事長助理工作職責(zé)范本1主要負(fù)責(zé)制定和實施公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃。2建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。3主持公司的日常經(jīng)營管理工作，制定下屬公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。6擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。___起草、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，人力資源規(guī)劃。、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。12向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。___處理公司重大突發(fā)事件。14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖。.推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。.。16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。18在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。19掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)潛力、出色的人際交往和社會活動潛力。董事長助理工作職責(zé)(二)一、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。二、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策帶給參考、推薦。三、協(xié)調(diào)董事長及集團(tuán)副總經(jīng)理及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系。四、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務(wù)。五、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作。六、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工
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