20xx人力資源經(jīng)理工作參考總結(jié)模板(編輯修改稿)
2025-01-17 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會上選擇了至少x名被認為素養(yǎng)高的人員，但是由于公司并沒有提供可供這些人員進展確實切工程，最后導(dǎo)致這些人員無事可做，更可怕的是這種現(xiàn)象還連續(xù)到老員工的身上，使他們感受到特別不安，客觀上起到了負面的作用，最后事實證明這一決策的錯誤之后，代價是所有招募到的人員全部在兩個月之內(nèi)離開了?！ ∫蚨谶@里強調(diào)的是：不是每一個高水平高素養(yǎng)的人才都合適你的公司，也不是任何時候你都需要找到如此的人用來取代或威脅你現(xiàn)有的員工。看清晰你的需求，找到合適你的那一個，不能犯類似的錯誤，否則將為雞肋之類的事情發(fā)愁?！ ∪ツ莾赫心肌 ∧壳罢心紗T工的渠道特別多，我們通常采納的有幾種： (1)報紙電視報紙電視是傳統(tǒng)的媒體 不僅受眾廣，也是求職者主要的信息來源，因而到達率特別高，但是這種方式的弊端確實是覆蓋面廣，你就必須面對大批蜂擁而至的求職者同時保持足夠的耐心去挨個檢驗、填表、面試乃至到最后厭倦疲勞冒著失去千里馬的危險把一大卷的應(yīng)聘材料丟到碎紙機里去，或者選擇做一個發(fā)瘋的伯樂?！ ∷?，假如你的目的是想找到群眾性的應(yīng)聘者同時需要數(shù)量可觀的情況下報紙電視確信是一個不錯的選擇?！ ?2)供需見面會如今各個地點都有專業(yè)的人才市場 同時定期地進展供需見面，這種方式的好處是針對性強，還有確實是能夠由需求者與供應(yīng)者直截了當(dāng)見面，設(shè)置了第一道選擇的檢驗關(guān)口，提高了效率。但是這種方式顯而易見的弊端確實是你不得不面對許多求職假設(shè)渴的人，而這些人往往是魚龍混雜，而且一般情況是魚比龍多!需要你有一雙慧眼(最好是孫悟空的那一雙)在人群中一眼就能看到你今后的員工。 另外的風(fēng)險是你還必須看著手里拿著十幾份個人簡歷的人在分發(fā)本人的材料，這種情況經(jīng)常導(dǎo)致的是一種馬太效應(yīng)，即多的越多，少的越少。好的單位能獲得更多的選擇權(quán)限，而差的單位就不可防止門前冷落鞍馬稀的為難場面或者看上的人卻被捷足先登的情況，也就無法怨天尤人了。雙向選擇，確實刺激?！ ?3)網(wǎng)絡(luò)招聘 網(wǎng)絡(luò)招聘關(guān)于專業(yè)技術(shù)人才來講，從網(wǎng)上進展招聘無疑是一種明智的選擇?！ 【壒视卸皇悄苌暇W(wǎng)的人一般都有比擬高的個人素養(yǎng)和技能，習(xí)慣現(xiàn)今社會的潮流(所以不能一概而論)?！ 《秋@示了招聘單位的實力和開闊的視野，能夠采取網(wǎng)絡(luò)招聘的單位往往在觀念上已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的企業(yè)，特別合適現(xiàn)代人尤其是年輕人的口味，一般來講命中率是特別高的，而且在初期接觸中能夠采取電子郵件和通訊的方式，合則見，不合便byebye，別無二話，用不著在面試不適宜之后還要挖空心思尋找一些既不刺傷對方自尊又能明確表達否認的委婉之辭，實在輕松愉快?！ ?4)朋友介紹這是最陳舊的一種獵頭手段 但也是最有效的捷徑。這里沒有含情脈脈的試探，也不需要艱辛卓絕的磨合，你的目的就在那兒，你所做的只是一次直截了當(dāng)?shù)臅?，對技能和人品的理解使你簡單到一個詞：待遇?！ 〉乔屑伤疂q船高，在挖人的同時，本人的員工往往也面臨著被挖的可能，在你給xxx，我給xxx的競標(biāo)下醞釀的往往是本錢的飚升和老員工日益積累的不滿，因而，挖人是一柄雙刃劍，如何得心應(yīng)手地使用是高手必須面對的咨詢題?！ ≡谌肆Y源的組織上，進展合理的組合也是特別重要的。由于目前人員流淌性強，為保證一只穩(wěn)定的員工隊伍，適當(dāng)進展一些階梯性組合是特別必要的。那專業(yè)人員來說，優(yōu)秀的專業(yè)人員個性普遍比擬強，在治理上有特別大難度，且不確定要素也較多?！ ∫蚨俗龊盟麄兊姆€(wěn)定工作之外，還應(yīng)在其別人員裝備上下功夫。如配合一些專業(yè)水平稍差的人員進展配合，以到達培訓(xùn)學(xué)習(xí)的作用，還可招募一些應(yīng)屆畢業(yè)生，他們盡管沒有特別強的專業(yè)才能和實踐經(jīng)歷，但是有較高的素養(yǎng)和提升空間，功能價格比特別好，作為公司本人培養(yǎng)的人才是特別劃算的。以上這幾種人員的組合根本上就能使整個隊伍保持一種較高的水準(zhǔn)、較強的學(xué)習(xí)才能和較穩(wěn)定的開展 如何面試 然后呢?然后一般確實是面試了?！ ∶嬖囀且患貏e難的事情，如何不錯殺一個，也不漏網(wǎng)一人，是一個特別難掌握的平衡技巧。有的人特別擅長夸夸其談，擅長表現(xiàn)本人，但是并不一定金玉其內(nèi)，有的人訥于言止，也并不一定敗絮其中?！ ∵@里特別關(guān)鍵的
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