20xx河南省最低工資規(guī)定(編輯修改稿)
2025-01-17 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】
實行計件工資、提成工資等工資形式的用人單位，應(yīng)當制定科學(xué)合理的勞動定額，并確定合理的計件(提成)工資標準和計算辦法，支付給勞動者的工資不得低于本省公布的最低工資標準。
第六條 用人單位支付給勞動者的最低工資不包括下列各項：
(一)加班加點工資。
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條 件下的津貼。
(三)用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。
(四)用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金。
(五)用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。
第七條 月最低工資標準的確定和調(diào)整主要參考下列因素：
(一
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