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正文內(nèi)容

20xx職場明規(guī)則你應(yīng)該遵守(編輯修改稿)

2025-01-17 01:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 動合同補償金的重要標準,但實踐中某些用人單位為防止勞動者原工作年限計入新工作單位,往往通過迫使勞動者辭職后重新與其簽訂勞動合同,或者通過設(shè)立關(guān)聯(lián)企業(yè),在與勞動者簽訂合同時交替變換用人單位名稱等手段迫使勞動者amp。ldquo。工作年限清零amp。rdquo。,而在此情況下,勞動者的工作年限應(yīng)當連續(xù)計算。
  不經(jīng)法定程序立規(guī)矩
  小李2011年8月到A公司做銷售,后因公司沒有按照約定給他發(fā)銷售提成,小李選擇了離職并申請勞動仲裁裁決A公司支付其近2萬元的提成款。仲裁委支持了小李的’請求,A公司不服將小李起訴至法院。A公司提出,小李在入職時
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