20xx矛盾糾紛排查制度(編輯修改稿)
2025-01-17 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紛調(diào)處：
⑴實(shí)行部門責(zé)任制和經(jīng)理包干負(fù)責(zé)制；
⑵對(duì)可能引發(fā)群體性事件的矛盾糾紛，按照一個(gè)問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)班子、一套方案的要求限期調(diào)處；
⑶落實(shí)防范矛盾糾紛激化的工作措施，協(xié)調(diào)有關(guān)單位依法妥善解決問題，消除隱患； ㈤建立健全矛盾糾紛受理、交辦、承辦、督辦、銷帳制度：
⑴受理。公司有關(guān)科室負(fù)責(zé)對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行受理。
⑵交辦。公司除直接進(jìn)行調(diào)處工作外，可向公司有關(guān)科室下發(fā)交辦通知書，將矛盾糾紛交公司有關(guān)科室調(diào)處。
⑶承辦、督辦。各責(zé)任主體對(duì)公司交辦調(diào)處的矛盾糾紛要認(rèn)真調(diào)處、合法、合理解決，并向公司書面報(bào)告辦理情況和結(jié)果，公司根據(jù)掌握的情況，對(duì)突出的矛盾糾紛實(shí)行掛牌督辦，限期解決。
⑷銷帳。矛盾糾紛解決后，受理科室應(yīng)及時(shí)銷帳并向公司書面報(bào)告情況。
㈥責(zé)任主體：
⑴各科室負(fù)責(zé)人為矛盾糾紛排查調(diào)處工作首要負(fù)責(zé)人，分管綜治工作的的公司經(jīng)理為具體負(fù)責(zé)人。
⑵公司綜治辦在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照駐地綜治委的要求，具體組織、指導(dǎo)、督促矛盾糾紛排查調(diào)處工作，并實(shí)施檢查考核。 ⑶對(duì)排查化解矛盾糾紛不力，導(dǎo)致矛盾糾紛激化，引發(fā)群體性事件等影響社會(huì)穩(wěn)定重大問題的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任
篇三：矛盾糾紛排查化解制度
矛盾糾紛排
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