20xx教育系統(tǒng)定崗分流工作參考總結(jié)通用(編輯修改稿)
2025-01-17 01:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 縝密籌劃，精心操作，堅(jiān)持以人為本。
針對(duì)本次工作任務(wù)艱巨性、復(fù)雜性、競(jìng)爭(zhēng)性的特點(diǎn)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組屢次召開(kāi)會(huì)議，本著“以人為本”的思想，反復(fù)商討，采取了“先消腫、后手術(shù)、再跟蹤”工作策略，明確了“三個(gè)一”操作流程。“先消腫、后手術(shù)、再跟蹤”即是先引導(dǎo)老師認(rèn)清開(kāi)發(fā)區(qū)教育開(kāi)展情勢(shì)，讓一部分老師結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況，權(quán)衡個(gè)人職業(yè)的開(kāi)展，以陽(yáng)光心態(tài)，鼓舞自愿報(bào)名，主動(dòng)申請(qǐng)分流到區(qū)內(nèi)缺崗單位或者遙遠(yuǎn)薄弱單位，如此，既減輕了學(xué)校工作的壓力，又尊重了老師的個(gè)人選擇。然后，另一部分老師參與競(jìng)聘，我們采取“三個(gè)一”的方式，即：一次全體老師會(huì)上的自我述職；一次全體老師參與的材料審查和量化評(píng)分；一次全體老師參與的投票和唱票。實(shí)際證明我們的工作策略是有效的、工作流程是合理而高效的。在正式競(jìng)聘之前，有16位老師主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)出和交流到其它缺崗單位或遙遠(yuǎn)薄弱單位，有18位同志申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗，有7位同志申請(qǐng)內(nèi)退。正式競(jìng)聘之后
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1