20xx教學(xué)工作參考總結(jié)小學(xué)四年級班主任工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班內(nèi)掀起劇烈的、持久的競爭活動。必須強調(diào)，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了獲得共同的、更大的進步?！ 〖ぐl(fā)與外班學(xué)生的競爭認(rèn)識： 從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭認(rèn)識。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)?！ ≡O(shè)立定期評價制度： 以《評價手冊》和月評表等相對固定的評價方式，對學(xué)生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學(xué)生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而加強警覺性和進取心。 建立互助組： 以互助小組、1+1小組(一一對應(yīng)的優(yōu)生協(xié)助差生方式)、小組協(xié)助組員等等多種互助方式促使差生獲得更大進步，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的目的。 獎勵和批判：獎勵與批判的方式各種各樣，目的都是鼓舞先進、指出缺點、鼓舞所有學(xué)生爭取更大的成績。獎勵比批判的教育效果更明顯。 六、經(jīng)常召開主題班會與主題隊會 要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學(xué)生得到一次思想和靈魂的洗禮，留下深化印象并指導(dǎo)本人以后的言行。其主題能夠依照社會妨礙、學(xué)生思想動向以及偶發(fā)事件擬定。比方鼓舞學(xué)生好好學(xué)習(xí)的班會《我和小蘿卜頭》，教育學(xué)生正確對待金錢的班會《金錢是什么》以及宏揚紅巖精神的隊會《熱血熱淚灑熱土》等等，主題都特別優(yōu)秀。 七、建立老師和家長聯(lián)絡(luò)卡 班主任只憑本人的威信和力量是不可能獲得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學(xué)校與家長聯(lián)絡(luò)的重要途徑，班主任應(yīng)高度注重確保會議質(zhì)量，盡量與家長獲得共識。會上請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育小孩的經(jīng)歷，能夠談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進展作業(yè)展覽或者談學(xué)校正家庭教育的建議均可。要充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好小孩，班主任工作才能更加順利輕松?！ 〈送猓嘀魅芜€要通過觀察、與學(xué)生談心、干部和同學(xué)之間互相監(jiān)視匯報以及聽取來自校領(lǐng)導(dǎo)、其他老師、社會的意見等等途徑，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控學(xué)生的思想行為動向?！ “恕W(xué)生個性專長和制造才能的培養(yǎng)?！ ∷仞B(yǎng)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素養(yǎng)的，是有制造性的人才。班主任在使素養(yǎng)不同的全體學(xué)生在各自原有根底上都得到盡可能大的提高和開展的同時，更要努力開掘?qū)W生的潛能，充分開展學(xué)生的個性專長、培養(yǎng)制造才能，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀(jì)的專業(yè)人才奠定根底。 九、對學(xué)生的評價要有策略。 對學(xué)生的評價必須講究策略。班主任要把握鼓舞勝于頌揚，表揚勝于批判的原則，讓學(xué)生在鼓舞中發(fā)揚成績，在微笑中認(rèn)識缺乏，在輕松愉快的氣氛中遭到愛的陶冶，情的感染，明白得理的澄清，保證學(xué)生健康地成長?！ ∈⒆龊脗€案總結(jié)和班主任工作總結(jié)。 做好總結(jié)是進展班主任工作的教育理論研究和教育實踐的需要。通過總結(jié)要認(rèn)識缺乏，汲取經(jīng)歷，努力使今后的工作更加完善?！ ≌\然，在我國的班級授課制度下，在教育學(xué)生學(xué)會生存，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會關(guān)懷，學(xué)會做事，學(xué)會生活的過程中，小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆愛心，加深理論涵養(yǎng)，在實踐中不斷完善本人，構(gòu)成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法，是完全能夠干得特別出色而游刃有余的?！ ∷?
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