20xx強管理促改革走開放型統(tǒng)計之路(編輯修改稿)
2025-01-17 00:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 存在的問題，則是統(tǒng)計工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)的實質(zhì)性問題。 ?。ㄒ唬皟刹顑傻汀钡膯栴} 一是針對性差，效能低。縱觀現(xiàn)行統(tǒng)計制度方法，雖然長期在講要從計劃經(jīng)濟體制下形成的固態(tài)中解脫出來，建立完善適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求和堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的統(tǒng)計制度方法。但現(xiàn)實是統(tǒng)計指標雖經(jīng)常在變，而統(tǒng)計設(shè)計只做加法，不做減法，適應(yīng)發(fā)展需要的體系仍沒有真正建立，跳不出頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的怪圈，統(tǒng)計指標設(shè)計太細、太繁瑣，包羅萬象，只增不減，在選擇與拋棄中無用指標大量沉淀；在調(diào)查方法上，方法單一、交叉、重復、疏漏和不配套，基層統(tǒng)計部門不堪重負，使有限的財力、物力、人力在大量無用指標數(shù)據(jù)生產(chǎn)中負之東流，廣大
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