20xx年度工作參考總結(jié)投資部度工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)，簽署保密協(xié)議進(jìn)入工程數(shù)據(jù)庫(kù)研究11個(gè)，搭建模型進(jìn)展估值7個(gè)，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)盡職調(diào)查7個(gè)?；谡J(rèn)真細(xì)致的時(shí)機(jī)研究工作，構(gòu)成工程研究報(bào)告11份，為集團(tuán)公司和出資企業(yè)的投資決策提供了可靠依照?！ ?021年，鑒于礦業(yè)市場(chǎng)的持續(xù)低迷狀態(tài)，投資部在細(xì)致研究的根底上，對(duì)符合集團(tuán)公司當(dāng)前開(kāi)展實(shí)際的工程，本著“積極參與前期報(bào)價(jià)，慎重介入后期投標(biāo)”的態(tài)度，開(kāi)展了1個(gè)工程的非約束報(bào)價(jià)工作?！ ?四)煉隊(duì)伍 2021年，投資部以估值模型學(xué)習(xí)為主題開(kāi)展部門(mén)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、通過(guò)深化企業(yè)調(diào)研開(kāi)展“兩提一降”活動(dòng)，按“雙培養(yǎng)”要求開(kāi)展部門(mén)黨建工作，努力培育一支明白業(yè)務(wù)、肯吃苦、好研究、熟悉國(guó)際化運(yùn)營(yíng)的投資團(tuán)隊(duì)。 ，提高業(yè)務(wù)技能 2021年，投資部以“估值模型學(xué)習(xí)”為主題，要求每名員工都以實(shí)際工程為案例獨(dú)立搭建估值模型，并向全部門(mén)進(jìn)展學(xué)習(xí)成果匯報(bào)。匯報(bào)期間，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)還從礦山排產(chǎn)計(jì)劃、資本支出、消費(fèi)本錢(qián)、稅收及折舊、經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算等方面為員工詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，分享工程估值和模型搭建技巧，提高員工投資甄別和研究才能。截至2021年底，投資部20名員工中已有2人獲得教授級(jí)高工資歷，4人獲得高級(jí)工程師(經(jīng)濟(jì)師)資歷，6人獲得工程師(經(jīng)濟(jì)師)資歷。 ，落實(shí)兩提一降 2021年，投資部結(jié)合本職工作，圍繞“打造效勞投資部、資源開(kāi)發(fā)、竣工決算、重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研”等主題，堅(jiān)持工作重心下移，深化工程、深化實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，黨員同志榜樣帶頭，一般員工奮勇?tīng)?zhēng)先，到“兩提一降”的第一線去，做到知企業(yè)之情、解企業(yè)之憂，為出資企業(yè)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，依照活動(dòng)落實(shí)情況撰寫(xiě)“我在兩提一降第一線”主題征文6篇?！ 〗刂?2月底，投資部對(duì)國(guó)外——贊比亞、剛果(金)、緬甸、塔吉克斯坦、澳大利亞、印尼等國(guó)，國(guó)內(nèi)——大冶有色、十五冶、山東奧博特、寧夏東方、天津特材、紅透山礦業(yè)、沈陽(yáng)礦業(yè)、廣西平桂等多家出資企業(yè)以及黑龍江、廣東等地點(diǎn)有關(guān)政府部門(mén)及企業(yè)的多個(gè)工程進(jìn)展了實(shí)地調(diào)研，共計(jì)61人次374天，構(gòu)成調(diào)研報(bào)告44份，指導(dǎo)出資企業(yè)以提高投資工程的質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為著力點(diǎn)，嚴(yán)控投資規(guī)模，嚴(yán)格工程竣工決算，并為集團(tuán)公司將來(lái)開(kāi)展尋找戰(zhàn)略新資源?！ ?，練就過(guò)硬隊(duì)伍 2021年，投資部支部開(kāi)展了3名預(yù)備黨員，1名入黨積極分子，已連續(xù)4年開(kāi)展了7名黨員。在支部的安排下，他們都在各自崗位上發(fā)揮著重要作用，部門(mén)黨建工作已構(gòu)成梯隊(duì)。截至2021年底，投資部黨支部已有黨員2021名(含預(yù)備黨員)，占部門(mén)人數(shù)的85%，是集團(tuán)總部黨員比例最高的業(yè)務(wù)支部之一?！ 《?、工作思路 當(dāng)前，有色金屬價(jià)格低位運(yùn)轉(zhuǎn)，行業(yè)情勢(shì)不容樂(lè)觀，
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