20xx年工作參考總結(jié)第四季度人事工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-01-17 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)布。及時(shí)整理公告文件并分類存檔治理，供相關(guān)人員查閱。 。為各分公司轉(zhuǎn)正人員制造工作證，催促各分公司將離任人員之工作證退回成都公司保管。 給公司新進(jìn)員工做一個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，擬定各部門對新員工的培訓(xùn)時(shí)間并通知相關(guān)部門主管，發(fā)放培訓(xùn)計(jì)劃表，負(fù)責(zé)人事方面的培訓(xùn)及治理培訓(xùn)效果測試。催促各部門培訓(xùn)日程安排，協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)時(shí)間，逐步完善培訓(xùn)計(jì)劃?！ ！ ?yán)格按照公司規(guī)定，治理好二樓及三樓樣品，做好借還記錄，保證樣品的完好，保證明物與帳目一致。 二、招聘事宜 第四季度成都系統(tǒng)的招聘統(tǒng)一在前程無憂和智聯(lián)兩大網(wǎng)絡(luò)做招聘。我負(fù)責(zé)整個(gè)系統(tǒng)所有崗位的發(fā)布、編寫及平時(shí)的刷新工作。每天按時(shí)登錄兩大網(wǎng)站刷新所有正在招聘的崗位，希望求職都能第一時(shí)間看我公司的招聘信息。去年整個(gè)系統(tǒng)共發(fā)布了70崗位，收到簡歷總份數(shù)9304份，到各個(gè)公司面試的總?cè)藬?shù)為500人左右，而成功錄用人員在97人左右(包含已離任的44人)。并到成都人才網(wǎng)及58同城上均做
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