20xx年工作參考總結(jié)人力資源部績效科年工作參考總結(jié)(編輯修改稿)
2025-01-17 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保障，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下： 一、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立，努力建造一支適應(yīng)市場競爭需求的運營治理者隊伍，電信人力資源治理年度工作總結(jié)。 (一)進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立，努力培養(yǎng)高素養(yǎng)的干部隊伍。 加強領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍組織、思想和作風(fēng)建立、強化領(lǐng)導(dǎo)人員和干部隊伍治理才能、決策水平、廉潔自律、拒腐防變，防止和克服干部隊伍中出現(xiàn)的不正之風(fēng)和腐朽行為是整個干部隊伍建立的關(guān)鍵。今年以來，我們按照上級的布置和黨委的安排在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中廣泛深化地開展了以實踐“三個代表”重要思想和十六大四中全會精神為主要內(nèi)容，以反腐倡廉，拒腐防變?yōu)橹攸c的政治思想教育，使領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政才能，決策水平及干部隊伍政治思想素養(yǎng)建立和拒腐防變才能得到了進一步提高。 進一步加強干部隊伍的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?！ ≡谡J真學(xué)習(xí)思想政治理論的同時，組織干部開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟理論，現(xiàn)代科技知識，法律知識和其它業(yè)務(wù)知識，2021年先后選派人，分別參加了上級舉辦行政人事、工商治理、平安消費、財務(wù)治理、設(shè)備維護等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，不斷拓寬了干部的知識面，提高了業(yè)務(wù)技能和駕馭市場的才能?！ ?二)進一步完善對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和治理干部考核制度，認真做好年度考核考評工作?！ ∧甓雀刹靠己丝荚u是落實干部隊伍治理的一項重要內(nèi)容，是加強干部隊伍治理，全面客觀、公正公平、準確評價每位干部，促進干部隊伍建立的重要措施。一是2021年二月份組織施行了對副科以上(含縣市分公司)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核考評工作，參加考核考評科級干部共人，其中：優(yōu)秀格次人，稱職格次人，根本稱
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